回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
ベースアップも近年は行われ徐々に上昇していた。
賞与は業績次第であり変動幅が非常に大きくなっている。
資格に対する手当てがないので自主的に取り組もうとする人は少ないと感じる。
評価制度:
年功序列であり能力による差は少ないと思われる。
ベースアップも近年は行われ徐々に上昇していた。
賞与は業績次第であり変動幅が非常に大きくなっている。
資格に対する手当てがないので自主的に取り組もうとする人は少ないと感じる。
評価制度:
年功序列であり能力による差は少ないと思われる。