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セコムトセック株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
284件セコムトセック株式会社の口コミ一覧ページです。セコムトセック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを284件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セコムトセック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月08日
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 防災担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ事業部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 防災担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ事業部/ なし
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 28万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 防災担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ事業部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 那須事業所/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 那須事業所/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 那須事業所/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 那須事業所/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2024年08月04日
回答者： 男性/ 守衛/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 那須事業所/ 一般
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 28万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年08月04日
回答者： 男性/ 守衛/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 総合受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 総合受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 総合受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 6万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2019年06月20日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年06月20日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年01月22日
回答者： 男性/ 消防設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三重/ 役なし
1.9
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 5万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セコムトセック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇給は各等級、年間評価に応じて行われている。勤務態度等問題なく、仕事に取り組んでいれば毎年昇給はする。
賞与は半期毎の評価に応じて、支給される。他の会社と比べて額は少なめではあるが、毎年夏と冬に支給されている。
各種手当では資格手当がある。業務に必要な資格に関しては、上長許可をもらった後受講することが出来る。資格試験で合格した場合は、試験費用と合格補助金が支給される。ただし、試験が不合格の場合は試験費用は出ない。
評価制度:
配属される事業所次第ではある。以前は年功序列主義のイメージであったが、近年は目標の難しさ、目標に対しての達成度具合により評価が決まるため、実力主義になっている。そのため、昇格、昇進はやる気がある、仕事が出来る人が対象となることが多い。