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株式会社富士コミュニティーの社風・企業カルチャー・組織体制
2.6
67件株式会社富士コミュニティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社富士コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社富士コミュニティーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月05日
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月22日
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月22日
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口コミ投稿日：2018年10月22日
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月22日
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月22日
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株式会社富士コミュニティーのカテゴリ別口コミ（67件）
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株式会社富士コミュニティーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
まず率直に男性の中高年の人が会社の重要な事は、全て決めているので意見を出したい人は我慢が要る。
その地位につく人でしか無理だからである。
つまり昔ながらの雰囲気は強い。
そういう経営陣のやり方でも、付いていきたいという従業員がいるから今の所はその体制で成り立つ。
組織体制・コミュニケーション:
他の部署との細かい連携は多い。
その為に着実に仕事をこなす事が求められ上司なども含め、話す機会も多いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
他社との競争力に関しては、まだ頑張りが要ると感じる。
それ以外は取り組み始めれてはいるから。