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回答者別の社員口コミ(株式会社富士コミュニティー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスク、フロアを定期的に清掃している。 空気の点検をしている。個人個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:とくにないです。理念を元として、作業、仕事をしている人は少ないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:一般的な理念なので、とりたてていいとかは思わない。管理業ではある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:クレームが多いため、多少はしんどいときもある。期限を切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:年代が近い人だとやりやすさを感じる。教えてくれる人もお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:横のつながりはいいのと、年代が近い人だと協力もしてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模は大きいほうである仕事自体は慣れれば、かなり
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株式会社富士コミュニティーの回答者別口コミ (12人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答:2017年06月11日
  • 管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月18日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2016年09月17日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月13日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2018年10月22日
  • 人事部 / 取締役 / 不動産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月27日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年07月09日
  • 不動産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年04月05日
  • 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年07月24日
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