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株式会社法華倶楽部のカテゴリ別口コミ（234件）

福利厚生・オフィス環境(27件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(57件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(51件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(32件)

株式会社法華倶楽部の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
276万円190~500万円37人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収276万円
回答者の年収範囲190~500万円
回答者数37人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		279万円
（平均年齢31.2歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		271万円
（平均年齢33.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（32件）

株式会社法華倶楽部の回答者別口コミ（37件）

  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月10日
  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年10月08日
  • フロント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月12日
  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月08日
  • ホテル 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年01月01日
回答者一覧を見る（37件）

株式会社法華倶楽部の職種別口コミ（234件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（163件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（66件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社法華倶楽部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年10月08日
福利厚生:
退職金は正社員として6年以上働く必要がある。

オフィス環境:
ホテルなので基本駅近。休憩室などは店舗による。広い休憩室の店舗もあれば三畳くらいの店舗もある。新しい店舗もあれば古い店舗もあり、基本喫煙スペースも設けられいる。

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株式会社法華倶楽部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門

2.0
口コミ投稿日：2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:
雇用形態や部署にもよるが、フロントは基本泊まり勤務の為、睡眠時間はあまり取れない。
お昼から深夜まで働き、仮眠休憩後、朝早くから始業、退勤時間は昼過ぎ位。

休日は土日続けて休みになる事はほぼない。
シフト制の為希望休の申請はできるが、他のスタッフ数名と希望が被ると通らない事もある。
年間休日は95日しかない為、ワークライフバランスを重視する人には辛いと思う。

多様な働き方支援:
副業は可能。申請も特に不要だそう。

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株式会社法華倶楽部の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月10日
企業カルチャー・社風:
本社が従業員よりもお客様を大事にする姿勢なので、大事な時に守ってくれない。店舗の上司は基本守る姿勢だが、クレーム対応によっては本社から上司へダメ出しが来る

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
店舗によって異なるが、多種多様な人種のスタッフを雇っているので、外国人の方でも働きやすあと思う

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株式会社法華倶楽部の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月11日
女性の働きやすさ：
男性3割、女性7割と女性が大半を占めていますので働きやすい印象に感じます。産休・育休もあり、実際に子育てをしながら働いている女性社員も多くいますし、女性の役職者も多いです。ここ数年は結婚を機に退職される方もおりますが、退職されても一旦期間を開けて復職される方もおりますので会社風土は悪くなく女性、男性問わず働きやすい環境と思います。
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株式会社法華倶楽部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年10月10日
仕事の裁量権:
裁量権はある程度有りますが、明確な基準は無く管理職が本人の能力を考慮して与える印象です。

成長支援制度:
スキルアップの支援は資格取得時の祝い金が有りますが、会社としては出費を出来るだけ抑えたいらしく、手当だけを目的に取ろうとすると様々な理由で反対されます。資格を取るとしたら転職を視野に会社に黙って自主的に取る感じです。

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株式会社法華倶楽部の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルと言う特性もあり、最初は日勤だったが、2ヶ月目位からは、夜勤がメインとなり、帳簿の確認や前日、翌日、そして、先の予約表の確認などが深夜まで続き、仮眠する時間もあったが3時間と短く、基本的に寝不足で終始働いていた。新卒での入社だったため、内定者懇親会など社長を始めとした。経営陣や上層部の方たちとの交流が入社前に何度かあったが、その時点ではなかなか入社後のイメージと言うのはつきにくかった。しかし、よくよく考えてみると入社前の内定者、懇親会など、内定者が集まる場所、それぞれの会場と言うのは基本的に、自社の大きな支店店舗などで行われており、基本的に仙台や東京なので会場として集まっていた。その際に既に働いている先輩方の表情などを見ると、確かに接客は良かったように見えるが、幸せそうか問われるとそうでもないようにも思えた。
キャップというところでは無いかもしれないが、3時間の仮眠の際に大浴場がある店舗では、浴場のチェックをするところが基本的ながチェックが終わった後、先輩や上司等の許可を得た上ではあるが、1番風呂に入らせてもらうことが多々あった。その際は少しばかり得をした。気分にも思う時もあった。

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株式会社法華倶楽部の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月07日
事業の強み:
ビジネスホテルだが、シティホテルかのようなおもてなし。朝食が美味しいと評判があった。

事業の弱み:
古い体質が客室にも出ている。別館と本館と分かれているが、別館が明らかに隅々の設備が古く感じるかもしれない。
朝食が美味しいと評判があったが、朝食（宿泊客以外）だけの利用はできないようなので、できるようにしたらいいと思った。自動精算機を途中導入したが、中途半端な自動精算機。一回有人のチェックインして、その後に自動精算機でお金だけ払って部屋へ。工程が手間であり、歩兵でもあり、従業員から反対の意見もあった。

事業展望:
なし。

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株式会社法華倶楽部の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年1回の昇給、数千円から数万円と評価によって異なりますが昇給あります。年1回の昇給に加え役職が付いた場合も役職手当支給あります。賞与は年2回の支給（給与の1か月程度）
深夜勤務もありますので深夜手当あり、泊り勤務がある場合には夜間食事手当も数百円支給と決して給与制度が良いとは言えないが一般的な給与制度と思います。

評価制度：
年2回の評価制度あり、個々のレベルで評価され本人目標に対する自己評価後、上司の評価を踏まえた上で年単位で評価点が決定される。その評価点を元に昇進・昇格が検討される。
中間管理職が不足している為、努力次第では昇進が早い例もありやりがいはあると思いますが、店舗の上司の評価により左右されるので、厳しい上司の場合は中々評価されない傾向にある。
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