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株式会社法華倶楽部の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:
本社が従業員よりもお客様を大事にする姿勢なので、大事な時に守ってくれない。店舗の上司は基本守る姿勢だが、クレーム対応によっては本社から上司へダメ出しが来る

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
店舗によって異なるが、多種多様な人種のスタッフを雇っているので、外国人の方でも働きやすあと思う

回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、風通しはかなり良かったと思う。上司がし
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は男性女性関係なく、話しやすく、プライベー
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く同僚や先輩上司には話しかけやすい
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:支配人や役員など、上に行くにつれ(本社に近づくにつれ)古臭
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:古い社風。トップダウン、やる気重視の気質が強い。組織体制・
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:今時珍しい呼び捨て、必ず役職者は役職名で呼ばなければいけな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの経営スタイル。風通しが悪く、残業する人が偉い傾向
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:在籍している店舗は年配者と若手が中心のスタッフ構成
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、基本的に話しやすい人が多い。相談しや
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:社員内にも派閥がある
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:同期同士は仲良いと思う。ダイバーシティ・多様性:仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては、他部門とも関わりがあり、よく飲み会も開
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:人間関係については、店舗による。最高な店舗に配属されれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良い店舗だと、7.5時間の基本労働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】役職者になると1時間の休憩も行きに
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:古い体質で新しいことにチャレンジしにくい。融通は効きにくく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:ほのぼのとしたあたたかさ。これがこの会社の掲げる目標で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:主任クラスの方は、持ち上がりで役職についていて気持ちが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては、世間話をしたり悩みを聞いたりと雰囲気の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:上司が色んな意味で話しやすいので、意見を伝えやすい。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:挨拶を無視したり、といった基本的な社会人のマナーがなっ
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

2.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:マニュアルが確立されており言葉遣いや所作に関して厳しい。C
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