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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月10日

企業カルチャー・社風:
本社が従業員よりもお客様を大事にする姿勢なので、大事な時に守ってくれない。店舗の上司は基本守る姿勢だが、クレーム対応によっては本社から上司へダメ出しが来る

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
店舗によって異なるが、多種多様な人種のスタッフを雇っているので、外国人の方でも働きやすあと思う

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回答者：女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、風通しはかなり良かったと思う。上司がし

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

組織体制・コミュニケーション：社員同士は男性女性関係なく、話しやすく、プライベー

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く同僚や先輩上司には話しかけやすい

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:支配人や役員など、上に行くにつれ(本社に近づくにつれ)古臭

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:古い社風。トップダウン、やる気重視の気質が強い。組織体制・

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:今時珍しい呼び捨て、必ず役職者は役職名で呼ばなければいけな

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部門

2.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:昔ながらの経営スタイル。風通しが悪く、残業する人が偉い傾向

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

組織体制・コミュニケーション：在籍している店舗は年配者と若手が中心のスタッフ構成

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年10月26日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、基本的に話しやすい人が多い。相談しや

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:社員内にも派閥がある

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月20日

組織体制・コミュニケーション:同期同士は仲良いと思う。ダイバーシティ・多様性:仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

企業文化・社風・組織体制：店舗によっては、他部門とも関わりがあり、よく飲み会も開

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

企業文化・社風・組織体制：人間関係については、店舗による。最高な店舗に配属されれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】良い店舗だと、7.5時間の基本労働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】役職者になると1時間の休憩も行きに

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:古い体質で新しいことにチャレンジしにくい。融通は効きにくく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：ほのぼのとしたあたたかさ。これがこの会社の掲げる目標で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：主任クラスの方は、持ち上がりで役職についていて気持ちが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：店舗によっては、世間話をしたり悩みを聞いたりと雰囲気の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：上司が色んな意味で話しやすいので、意見を伝えやすい。店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：挨拶を無視したり、といった基本的な社会人のマナーがなっ

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊

2.4

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:マニュアルが確立されており言葉遣いや所作に関して厳しい。C

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会社名	株式会社法華倶楽部
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hokke.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小網町６−１山万ビル

従業員数	824名
設立年	1920年
資本金	100百万円
代表者	嶋田靖永
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2440件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1652件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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