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株式会社法華倶楽部のすべての口コミ

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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルと言う特性もあり、最初は日勤だったが、2ヶ月目位からは、夜勤がメインとなり、帳簿の確認や前日、翌日、そして、先の予約表の確認などが深夜まで続き、仮眠する時間もあったが3時間と短く、基本的に寝不足で終始働いていた。新卒での入社だったため、内定者懇親会など社長を始めとした。経営陣や上層部の方たちとの交流が入社前に何度かあったが、その時点ではなかなか入社後のイメージと言うのはつきにくかった。しかし、よくよく考えてみると入社前の内定者、懇親会など、内定者が集まる場所、それぞれの会場と言うのは基本的に、自社の大きな支店店舗などで行われており、基本的に仙台や東京なので会場として集まっていた。その際に既に働いている先輩方の表情などを見ると、確かに接客は良かったように見えるが、幸せそうか問われるとそうでもないようにも思えた。
キャップというところでは無いかもしれないが、3時間の仮眠の際に大浴場がある店舗では、浴場のチェックをするところが基本的ながチェックが終わった後、先輩や上司等の許可を得た上ではあるが、1番風呂に入らせてもらうことが多々あった。その際は少しばかり得をした。気分にも思う時もあった。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:ビジネスホテルだが、シティホテルかのようなおもてなし。朝食が美味しい
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:支配人や役員など、上に行くにつれ(本社に近づくにつれ)古臭
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給、数千円から数万円と評価によって異なりますが昇給あります。
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回答者: 女性/ 宿泊部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:私の配属店舗では、通常業務とは別に、その人の得意分野を生かした仕事内容
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は年に数千円。3年後に入ってきた新卒社員と基本給がほぼ変わらない。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

2.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:雇用形態や部署にもよるが、フロントは基本泊まり勤務の為、睡眠
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:他県出身者には住宅補助が月1.5~2万円ほど出る。退職金は正社員として
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:本社が従業員よりもお客様を大事にする姿勢なので、大事な時に
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:ホテル業やサービス業は基本的に他の方々がお休みの日が混み合う
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回答者: 女性/ 宿泊部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:ホテルによって勤務時間は様々かとは思いますが、私の店舗では女
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、接客業のためイレギュラーでの対応で2時間ほ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:老舗でリピーターが多く、ホスピタリティをかなり重視する経営方
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:古い社風。トップダウン、やる気重視の気質が強い。組織体制・
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、風通しはかなり良かったと思う。上司がし
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:今時珍しい呼び捨て、必ず役職者は役職名で呼ばなければいけな
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:希望を伝えればどんどんやりたい仕事をさせてもらえるので、ホテ
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:裁量権はある程度有りますが、明確な基準は無く管理職が本人の能力を考
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:老舗のビジネスホテルとして、サービスをとても重視している。サービスに
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:賞与はそこまで高くない為稼ぎたい方などはあまりお勧めできません。コロナ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業したほうが偉い(良い)という風習が昔からあるようで、定時
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:退職金は正社員として10年以上働かないと出ない、つまりほとんどの人が貰
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
休日休暇:有給が取りやすいかどうかは客室の販売数次第です。多様な働き方支援:業務
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの経営スタイル。風通しが悪く、残業する人が偉い傾向
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:歴史のある会社なので体制がしっかりしていると思ったからです。入社前に認
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:在籍している店舗は年配者と若手が中心のスタッフ構成
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

2.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:退職金は10年以上勤めないと貰えない。その為、退職金を貰わずに退社する
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:入社事の研修以後は自分で何とかするしかないです。働きがい:こ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:フロントスタッフは昼、夕方に出勤して翌日昼頃退勤のサイクルが
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は微々たるもの。賞与も雀の涙程。交通費は上限3万円。住宅手当は実家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:男性3割、女性7割と女性が大半を占めていますので働きやすい印象
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:フロントはほとんどが泊まり勤務です。泊まり勤務になれるまで1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:職種上不規則な勤務時間ではあるが、週休2日制は守られている。
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職、地域限定職で同期入社でも給与が違います。同業他社と同じくらいの
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:なし事業の弱み:入社したいひとを集めないと何も始まらない事業展望:な
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