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株式会社法華倶楽部のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】仕事内容は基本的に接客なので、技
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様が要望を言う前に気づき、行動できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】病欠の際は有給を扱いにしてくれます。また店
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:めぼしい物は特になかったです。系列店が割引料金で利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:状況によっては勤務時間後に上司から仕事を頼まれることがありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】いつ、どんな時も笑顔で丁寧に接客しなくてはならないこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:年2回ほどの飲み会があるくらいで、特に仕事上で多部署との交流はない。も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】丁寧な所作や正しい言葉遣い、姿勢など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:フロントは泊まり勤務が主なので、家族との生活リズムのズレを感じ
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

2.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客・サービスに関して想像よ
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料が上がらない。
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は無かったのでギャップ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:意見が取り入れられやすい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、拘束時間が長いため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:若い社員にもどんどん成長する機会を与えてくれる。企画や会議を任
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:休暇自体は性別問わず有給申請を出せば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】最大5日間の休暇を取得する際、内3日は有給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に旅行や遊びで有給を使うことはありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、同僚と休みが被ることはほぼない。勤務後にご飯に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては、世間話をしたり悩みを聞いたりと雰囲気の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:夜勤明けは1日寝てしまうことが多い。また、土日休みの友人とは休
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:女性スタッフは主任以上の役者につ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:引っ越し祝い金がもらえたり、転勤手当がもらえたりする。一人暮らしの場合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:上司が色んな意味で話しやすいので、意見を伝えやすい。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:上司がよく話を聞いてくれるので相談しやすいです。新しいことにも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:メンター制度という、新人を気持ちの面でサポートする取り組みをしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様の旅の思い出づくりを手伝えること。お帰りの際に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:フロントは女性が多く、役職者の方も女性が半分ほどいらっしゃるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:お昼過ぎから出勤し、泊まって次のお昼に上がるというシフトが基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】上司が居残り、残業することが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:挨拶を無視したり、といった基本的な社会人のマナーがなっ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:新卒や社員には研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:フロントでの夜勤や泊まり勤務が多いため、家庭を持つと働きづらく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:上司が7日ほどしか休まず、無理やり部下に休みを回している店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、月9日のお休みが必ずもらえる。時期によって連休
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