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口コミ投稿日：2024年12月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年12月28日
福利厚生:
退職金は中退共のみ。

オフィス環境:
改修されてきれいになった。

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：フレックス制度や短時間勤務制度など、ワークライフバランスを考慮した制度
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
福利厚生：休みが多いです。特別休暇の制度もたくさんあり、特に女性の働き方に対する
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：入社後1ヶ月間の研修があります。各部門の研修ができるので社内の流れの
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口コミ投稿日：2024年12月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年12月28日
女性の働きやすさ:女性が多く、お互い助け合っているから、学校行事や体調不良はお互
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】年に一度、健康診断を会社負担で受けること
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】特にありません。常備薬の斡旋の福利厚生も
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
福利厚生：休みが多い分、残業が十分に申請されていないように思いました。当人の常識
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：各自の目標を立て、目標に対する達成具合で評価が決まります。よほどのこと
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：特にありません。様々な社内制度により、結婚や出産を経ても継続して働くこ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
オフィス環境：若手が意見しやすいが、年功序列の会社であるため、若手が仕事を任され
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：得意先や業界について深掘りしてもらえると、自社についてより想像しやす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の目標は、あるが設定が低かったので、やり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】年末に社員全
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