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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ポジションによりレンジがあり、ポジションが変わることで給与はあがる。
給与は16分轄となり、2カ月分づつを6月12月に支給されるが退職時には年収として精算される。
控除の内容など間違って対応されることがあるので確認が必要
入社後の説明で個人ベースで確認した方がいい
国内出張どきの手当てはごく普通

評価制度:
評価制度はローカルで使用しているものがあり、ゴールに対し上司の判断となる。昇給率はバラバラ
評価によっては昇給率は良いのでモチベーションにつながる
統一がされ、正当な評価がされているかは不明

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:退職金ありポジションや社歴により変動他在宅、財形、社員持株などの補助は
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:フラットの様ではあるが、男性女性の平等にはかける事例がいく
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:カスタマイズを行い、要望に応えようとする姿勢事業の弱み:国内製造では
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務。休みは自分で調整していればとりやすい。人によって
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:外部のセミナーを受けることができる働きがい:海外との交流が多
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資でフラットなイメージだったが、実際は何年も前
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:平等を意識するのであれば働きやすい
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