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スウェップジャパン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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スウェップジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。スウェップジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スウェップジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年08月01日
口コミ投稿日:2020年08月01日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年08月01日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年08月01日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年08月01日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年08月01日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年08月01日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スウェップジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ポジションによりレンジがあり、ポジションが変わることで給与はあがる。
給与は16分轄となり、2カ月分づつを6月12月に支給されるが退職時には年収として精算される。
控除の内容など間違って対応されることがあるので確認が必要
入社後の説明で個人ベースで確認した方がいい
国内出張どきの手当てはごく普通
評価制度:
評価制度はローカルで使用しているものがあり、ゴールに対し上司の判断となる。昇給率はバラバラ
評価によっては昇給率は良いのでモチベーションにつながる
統一がされ、正当な評価がされているかは不明