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株式会社シー・エフ・ネッツのカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社シー・エフ・ネッツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
549万円280~1200万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢39.1歳）

回答者の平均年収549万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢39.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		470万円
（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		506万円
（平均年齢41.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		683万円
（平均年齢39.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

株式会社シー・エフ・ネッツの回答者別口コミ（12件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年02月21日
  • プロパティマネジメント事業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月14日
  • 不動産投資コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月08日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年01月26日
  • 店長 / 課長クラス / 店長・販売・店舗管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年10月26日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社シー・エフ・ネッツの職種別口コミ（48件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（13件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（48件）

株式会社シー・エフ・ネッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 不動産投資コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
福利厚生:
住宅補助が月3万円、2年間のみいただけます。
会社の管理物件に住んだ際にだけ、いただけます。管理物件の質は通常の賃貸物件と同等ですので、ここについてはありがたいものだと思います。
また実家が関東圏内にある人は、家賃補助を受け取らず、実家暮らしをしている人も多いです。

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株式会社シー・エフ・ネッツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント事業部

3.0
口コミ投稿日：2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
どの企業も同じではあるだろうが、一年目は残業はほぼないというか、先輩などが帰るように声をかけてくれるが、2年目からは一気に業務量が増える感じです。
また、マネージャーやリーダーなどになると基本毎日の残業は当たり前で、新人や部下が帰りにくい雰囲気などは無いが自身のキャリアを考えると不安を覚える環境ではあると思う。

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株式会社シー・エフ・ネッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント事業部

3.0
口コミ投稿日：2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:
常に人手不足といった環境。
育成環境や仕組みが機能しきれておらず、入社後直ぐに実務に取り組むような形。実務をやりながら覚えるといった面は良いという方もいるとは思うが、かなり成長ペースも付く先輩や上司に偏る印象。
基本的に社員同士は和気あいあいと仲のいい人達が多いのは不動産業界の中では魅力の一つではあると思う。

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株式会社シー・エフ・ネッツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 不動産投資コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
女性の働きやすさ:
女性も男性と同様、1メンバーとして対応されます。ただ、自分を持ってしっかりドシッと構えられる人でないと、耐えられないと思います。ある程度の気の強さを持った女性が多いのは事実です。

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株式会社シー・エフ・ネッツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日：2022年10月26日
成長・キャリア開発:
会社が推している事業と自分がやりたい、又は目指している仕事環境が重なると、いろいろな部分で新しい挑戦ができると思います。また、資格を取得する事にも力を入れています。

働きがい:
やはり自分が目指す事について仕事としてやらせてくれるというチャレンジ精神があると思います。

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株式会社シー・エフ・ネッツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 不動産投資コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年収がもっと高ければと思う。
また、初めは売買ではなく物件管理をすることになるかと思うので、大きな額を扱ってみたかったり、どのような不動産を購入すればうまく運用できるかといったことを学びたりしたいと考えられている方は、ギャップが大きいと思います。

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株式会社シー・エフ・ネッツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月26日
事業の強み:
不動産投資のプロ集団であり、
顧客にとって本当に良い不動産しか売らないを徹底している。

それゆえに事業の成長スピードは安定的だったが、YouTube等のSNS集客で評判が加速的に広まり、ブランドが形成された。

事業展望:
顧客にとって本当に良い不動産を販売し、最後まで責任を持って管理運営する。

この当たり前のようで難しいことを、より沢山の人に広めていくことで、この業界のトップポジションを獲得できると思う。

そのためにも、この価値観に共感してくれる社員が増え、SNSでの正しい不動産投資に共感してくれる顧客が増えることが成長への近道になると思う。

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株式会社シー・エフ・ネッツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 55万円 5万円 130万円
年収 800万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
少し前までは評価制度が不透明だったが、現在は明文化された評価制度がある。

年1回の昇給はグレード制で評価される。実力が伴えば2年目でも昇格できる。実力がある人だと3-4年で倍増している。

賞与はコミットメント型で、上司と設定した半期の目標をどれだけコミットできたかで決まる。フィードバックの面談もされるため、次回への改善を検討できる。夏冬それぞれ給料の1ヶ月分が平均。

部署にもよるが、毎月・四半期・年間の報奨金がある。チームでの目標設定が大きいため、チームワークが重要。毎月数万円から数十万円のインセンティブが出る。

資格手当は、宅建（1.5万円/月）等、主要な資格に支給される。他にも業務で必要とされる資格取得については費用負担や業務支援がされる。

評価制度:
ユニットという部と、グループという課に組織化されていて、ユニットマネージャーやグループマネージャーには、グレード毎の収入が明示されている為、昇進した際の収入が見えやすい。

昇給は年1回だが、報奨金や賞与などで業績が反映されるため、成果が収入に反映されやすい。

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