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株式会社れいひるの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】下の意見は上司が聞いて、よければ採用してくれる。気軽に誰にでも相談できる。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事に必要な資格が取らせてもらえる。(大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新幹線の清掃見学、富士山の近くにあるリーダー研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】少ないと思う社員は少なからずいる。し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えることの方がお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】昇給制度や他部署など研修などもある、違う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】一つのことに集中出来る人、1つの目標に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】グループ内での会議、グループ毎の会議によっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】対人能力、普通、中型、大型免許、空港
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】時間の管理、他の作業者が安全に作業出来る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】困った事や相談したいことは、頻繁に会議な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】常にスキルアップを目指し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】時間、正確を重視されるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】条件に合う転職先が見つかれば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員または長期、臨時雇用に限
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】航空機全般のいろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】特殊な技術ですので、最初は研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ステップアップは自己
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:航空業界の、特に飛行機そのものに関する「裏側」の部分を見ることができ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトとしてですが、自分のペースで頑張れる仕事です。自分のスキルに
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