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株式会社ビック・ママの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:
同業で大規模にチェーン展開している会社の数自体が少なく、新規の参入障壁が高いと思われるため、競争相手が限定されていること。

事業の弱み:
テナントで出店する形での店舗展開がほとんどであり、自主的な投資が打ち出せない。また、出店している物件のオーナー企業との関係性を損なわないようにするため、不採算店舗でも簡単に撤退できない。

事業展望:
管理者層の人材を採用し、抜本的な組織改革、事業改革を進め、以前のように比較的健全な財政状態に回帰できるようになるとよいと思う。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:常に人手不足ではありますが、もうシフトが組めないほどに。それでも
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回答者: 回答なし/ パートタイム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:アクセサリーのお直しは扱ってる同業者は少ないのでいいな、と思います。
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回答者: 女性/ 受付、販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の弱み:人手不足が常で、店舗によってはシフト回らず、応援と正社員が通しをして
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回答者: 女性/ 退職済み(2019年)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:衣服なので、なくなることはないかな事業の弱み:人手不足事業展望:今の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長性・将来性:今年の春くらいかららしいのですが、今もいる人から聞いた話で、経営
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
会社の安定性:慢性的な人手不足の為今後店舗数を減らすなどしないと維持していくのは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長性・将来性:近くにあった同じ業種の店もどんどん閉店に追い込まれています。きっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすいと思います。覚える仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】早番パートのスタッフさんは、比較的続いている気が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:最近は海外事業や、保育園などの経営がメインで、あまりお直し業務の方は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
新規事業への取り組み:保育園とか、クリーニングとか、海外での事業とか、色々やって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
雇用の安定性:人は入ってきますが、やめていきます。中途の方もたくさんいます。人不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
雇用の安定性:新卒採用が年間20名ほど、中途採用の人もたくさんいる。子育てを終え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどないので、あまり経験をつむことはできません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】人の入れ替わりが激しいので、比較
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:別の事業をやったり、海外に進出してり、色々やってますが、土台がし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:お直しの受付、実際縫製、商品管理、マニュアルがあり、基本はその通りにや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】早いと一年以内、だいたいが2~3年でやめていきま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度の充実が必要。配属になる店舗によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:洋裁が好きな方、接客が好きな方、とにかく洋服が好きな方でしたら、楽しく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:従業員を大切にしない風土で、スタッフの入れ替えが激しいので、先行き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途、新入社員分け隔てなく、能力があれば、活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社2年目、3年目で店長、マネージャーなどに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
仕事内容:店舗での受付、ミシンでの作業、パソコン、iPadでの商品管理をする。パ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
事業での社会貢献:今もやっているのかどうかがわかりませんが、盲導犬の育成のための
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:行き当たりばったりです。会社を大きくすることに、重きが置かれていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:海外事業で、損益が出ています。人手不足なので、スタッフのモチベー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:保育園事業では、待機児童の解消に貢献しています。スタッフも利用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
仕事内容:深刻な人手不足のため、一人に課せられる業務量が多い。一人で仕事をする店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
社長の手腕:ほぼ店舗に顔を出さない。顔を見た事がありません。なので注意を受けるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:洋服のお直し業務、アクセサリー、カバンのお直しも承っています。お直しの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】海外でクリーニングとお直し事業を展
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:常に人手不足なのでひとりひとりの仕事量が多い。売上で評価が決まるので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:会社に退職の意思表示をすると、退職前月にありえないシフトを組まされ
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