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メモリー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
メモリー株式会社はm創業以来、革新と協力を重視する風土を築いています。車内では従業員が自らのアイデアを発信し、共に成長する文化が根付いています。チームワークt柔軟性が奨励され、新しい挑戦に対する意欲が高まっています。社員たちは、自身の専門領域だけでなく異なる分野にも関心を寄せクロスファンクショナルな協力を大切にしています。この協力の中でイノベーションが生まれ業界をリードするプロダクトやサービスyが生み出されています。メモリー株式会社は従業員のスキル向上を積極的にサポートし、学習環境を整備しています。開かれたコミュニケーションとリーダーシップの重要性が共有され、各個人が自らの成長に向けて積極的に取り組んでいます。また、社内外での社会的責任についても注力しており、サステナビリティに関する取り組みや事前活動を通じて、地域社会への貢献も大きな価値観とされています。メモリー株式会社はこれらの価値観が共有され、協力と創造性が育まれる風土が、企業の成功に寄与していると言える。

組織体制・コミュニケーション:
メモリー株式会社は、従業員のスキル向上を積極的にサポートし、学習環境を整備しています。開かれたコミュニケーションとリーダーシップの重要性が共有され、

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に会社から評価されるためには自分の時間はないものと考え
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回答者: 男性/ BS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:成長はできる色々は商材が増えていくから。スキルも身につくし、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:飛び込みとテレアポをとにかくこなすので、ストレス耐性はつくと
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回答者: 男性/ BS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:社員の意見聞いてくれるが、良くも悪くも社長が全てなところが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:長時間労働と休日出勤が常態化している業務効率が悪くだらだら残
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回答者: 男性/ BS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:なぞに3000円引かれます。住宅補助あるが、車がないと不便よって貯金で
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ BS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実力主義成果が良ければもらえる成果がなければないに等しいまた、始末書あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:ウォーターサーバーの水が飲み放題会社の書棚にある本を借りることが出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】経験職種での転職と
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回答者: 男性/ BS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:テレアポ、総務でない限り、定時退社はほぼ不可能。営業になると、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】取扱メーカーの研修センターにおいて、取扱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:いくら話を聞いても実際に働いてみないとわからない
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回答者: 男性/ BS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業多し。ワークライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】冠婚葬祭の贈答品をルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】元々 人数が多い会社では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいアイディアは、すぐチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイディアと言う事では、無いのですが、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートの区別は、余り出来てい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の内容に、相当影響されると思いますが、みん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでは、日にちが合えば、食事をして、流れで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】結果が一番の会社だったので、ある程度の責任を任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】仕事上では、無かったです。レクレーションの時に、合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】特別な商品の販売をする時とかお客様に、アンケートを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しの良い企業だと思います。方向とか迷った時に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】やっぱり高校卒業と大学卒業の学歴は、査定の偏差値は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】何年かに一度くらいで、旅行したりはします。総会の出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】従業員同士は、関心が、ない為とりあえず馴染
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】営業の仕事だったので、月内結果「数字」が、全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】取扱メーカーより新機種が出る都度、機種講
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