「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（介護）業界
- 株式会社あおいメディカルの評判・口コミ
- 株式会社あおいメディカルの企業カルチャー・組織体制
株式会社あおいメディカルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
11件株式会社あおいメディカルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社あおいメディカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社あおいメディカルへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
4.5
福岡県福岡市東区箱崎２−４４−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】前向きな行動を行い、つらい仕事内容にもめげず、...
続きを見る
3.3
東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。常に何か利用者様のためにできる...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中川区尾頭橋３−１５−１３
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人情報などが、どこからともなく漏れているの...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿６−１６−１２第一丸喜ビル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、フラットで部活のような集まり。先輩後輩の仲も良いが、地...
続きを見る
3.4
東京都世田谷区用賀４−１０−５世田谷ビジネススクエアヒルズ４−２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝唱和する社訓7項目は本当に素晴らしいです。ただ、拠点の最...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町１−７−１５明治安田生命堺筋本町ビル１３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色んな分野に特化しているところなんだと思います。人の人数も昔...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリスビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が活躍できる場所。ストレスをほか社員にぶつける人が多い。...
続きを見る
3.1
東京都杉並区阿佐谷北１−２−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:表面的には、アイデアを提案する制度等があった。人事評価の際等...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市神奈川区沢渡１−２菱興新高島台ビル４Ｆ−Ａ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部長や所長クラスの上司に確執があるため、考え方や方向性にバラ...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビルデイング２９Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:心を大切にしますとうに社訓は必ず全員覚え、意味を理解し噛み砕...
続きを見る
株式会社あおいメディカルのカテゴリ別口コミ（11件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社あおいメディカルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
名古屋の中心地、で比較的都心部に立地している所に集う入居者と職員。自立～介護度の高い方から入居でき最後の看取りまでのお付き合いができる施設である為、職員が誇りと自信をもち、人としての温かさと思いやりを持ったスタッフがご家族と共に個別のケアサービスが出来るように日々とりくんでいる。「穏やかな日々・楽しさ・安全な生活」と目標スローガンにあげて他業種職員が風通しよく、一致団結した毎日の風景がみられます。
組織体制・コミュニケーション：
幹部定例会、管理者会議、主任会議、現場リーダー会議を定期で行うが毎日の朝礼と申し送りで事務も交えてのミ～テインぐが行われる。月２回の全体会議は全職種で全体会議を開催し施設をみんなで盛り上げ、問題、課題においても誰もが主体となって考えられるように環境を整えている
日頃から、スタッフルームに職員が集い直ぐに対応ができるような会話やミーティングができている
ベテランの職員が持つ人間性と信頼感が徐々に繋がっているためその長く続けている職員に会話もしやすく風通しの良いコミュニケーションが成り立っている