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株式会社日成のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社日成の回答者別口コミ（5件）

  • 店員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年04月05日
  • 店長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月07日
  • 店長 / 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年11月02日
  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年09月19日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2016年04月10日
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株式会社日成の職種別口コミ（19件）

販売・サービス系（19件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社日成の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 回答なし/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2022年11月02日
福利厚生:
社宅あります。勤務先から近いアパートを会社が探してくれます。
二ヶ月に一度社宅に住んでる社員だけの食事会も休みの日に行われてました。

オフィス環境:
事務所は清潔感があり過ごしやすいものでした。

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株式会社日成の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 回答なし/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:
閑散期はしっかりと休みが取れますが、繁忙期は他店で従業員が不足してる場合などの理由でヘルプに行く場合がある為週一休みの時が稀にありました。
有給は忙しくない閑散期に取る仕組みになってました。

多様な働き方支援:
閉店作業が終わったら少しでも早くかえりましょうと会社からよく言われていたので退勤のしやすさはありました。が、店舗によるかもしれません。

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株式会社日成の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
若い内から責任者として1つの店舗を任せて頂く機会が多い。
ただ、成長する機会は少ない。やや閉鎖的。

組織体制・コミュニケーション:
他社員とは交流が多く、プライベートでも交流のある方達もいる。
人によって態度・口調が違うなどする為、意見が言いづらい環境だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
職種柄女性は多い。

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株式会社日成の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
女性の働きやすさ:
学歴・性別・年齢に関わらず責任ある仕事を任せて頂ける機会は多い。
育児休暇・産前産後休暇などの制度はあるが、利用せず退職される方が多い。

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株式会社日成の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
成長・キャリア開発:
店舗である程度の勤務経験後、本部の店長研修に参加させて頂く事が出来ます。
店長研修に参加、店長資格取得後に資格手当の支給あり。

働きがい:
共に働くアルバイト達の成長を真近で見守れる事。
また、接客を通して様々なお客様と触れ合う事が出来る。

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株式会社日成の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間、休日、店舗運営に必要な人員不足があり働く環境が厳しい。

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株式会社日成の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年09月19日
事業の強み:
同業他社に比べると管理がしっかりされている。

事業の弱み:
上層部の頭が固く、現場の意見はなかなか反映されない。

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株式会社日成の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 回答なし/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2022年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
役職が上がると給与も数万単位で上がります。

評価制度:
サーティワンの場合、会社からの評価によって店長に昇格するための研修に行くことができ、10日間ほどの研修を終えると確実に店長になれます。

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