回答者： 女性/ 英会話教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャンペーンリーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
役職はまず、キャンペーンリーダーから始まる。キャンペーンリーダーになると手当が5000円つく。その後は、サブリーダー、エリアマネージャー、ブロックマネージャーと段階を踏むが、年収が大きく上がることはない。5年以上勤めて、やりがいを見失い、退職する方も多い。この業界的にも、基本的には、日本人や外国人講師を含めて、人の入れ替わりが激しい。仕事内容は毎年繰り返しになるため、一度覚えてしまえば、働きやすい。また、やりがいを見出せる人は、キャリアアップできる環境はあると思う。
評価制度:
やる気があれば、評価され、若くてもキャリアアップが目指せる。役職はついてい無いが、長年勤めている人には、従うような雰囲気がある。また仕事量も、個人によって違う気がする。面談などで意思表示ができるため、無理に役職がつくこともないので、負担が少なく別の意味で働きやすい。様々な形態雇用があり、パートから正社員登用や、その逆も普通にあり得る。近年は、お給料が少し上がった。
役職はまず、キャンペーンリーダーから始まる。キャンペーンリーダーになると手当が5000円つく。その後は、サブリーダー、エリアマネージャー、ブロックマネージャーと段階を踏むが、年収が大きく上がることはない。5年以上勤めて、やりがいを見失い、退職する方も多い。この業界的にも、基本的には、日本人や外国人講師を含めて、人の入れ替わりが激しい。仕事内容は毎年繰り返しになるため、一度覚えてしまえば、働きやすい。また、やりがいを見出せる人は、キャリアアップできる環境はあると思う。
評価制度:
やる気があれば、評価され、若くてもキャリアアップが目指せる。役職はついてい無いが、長年勤めている人には、従うような雰囲気がある。また仕事量も、個人によって違う気がする。面談などで意思表示ができるため、無理に役職がつくこともないので、負担が少なく別の意味で働きやすい。様々な形態雇用があり、パートから正社員登用や、その逆も普通にあり得る。近年は、お給料が少し上がった。
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