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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
平均残業時間は10時間程度です。
しかし自宅で仕事をする状況に追い込まれる人もいて、そのケースは黙認されています。

・休日
カレンダー通りです。
有給休暇は強気で申請すれば取れます。

・備考
お子さんがいるご家庭の方は休みを申請しても快諾というわけではないため、結局休めないということです。

多様な働き方支援:
・副業
禁止されていませんが、副業の申告をすることはおすすめします。

・早帰り
雇用契約を結んでいる場合、時間内に副業のための早帰りは許可されません。
業務委託常駐の場合は当然この限りではありません。

・リモートワーク
不可。
制度自体ありません。
取締役社長が許可した場合のみ可。
明確な基準はありません。
従業員からの申請は不可。

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間8時間です。ですが、終わらない場合は持ち帰りの人や
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:社長がいうには、お客さんの声を聞く力と、丁寧な対応だということでした
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性か男性か、関係ありません。会社に合うか、合わないかしかあり
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:・通勤手当あります。車通勤可ですが、駐車場やガソリン補助はなかったと思
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はできないというか、連休をとるとか子供の用事でも休
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:在籍していたときは、昇給制度はありませんでした。会社の業績も自分の成果
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:昇給制度と被りますが、勤続年数では給与はあがらないようです。役職とい
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:正社員のみ、業績によると聞きましたが、コロナ禍では厳しいときもあるようです
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一応8時間です。パート社員さんも多いですが、その人
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:役職はありません。多くの人が5年以内に退職するので年数による差は殆ど
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:残念ながらありません。年収・給与の改善点:改善するとすれば、
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:制度はないと思いますが、あるとすれば業績次第だと思います。賃金規定はありま
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:いろんな顧客がいます。組織の人数が少なく外注化に頼るため、頼
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:和を尊ぶ心は否応なく身につきます。クライアントに何を
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1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:副業は認められていました。会社で副業の作業が認められるの
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:勤続5年以上で退職金規定はありました。もらった人は見たことがありません
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1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT部門の強化により、事業内容を増やしていくこと
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:通勤手当はいただけます。退職金は何年か経っていくらか出るそうです。オフ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:子供さんがいる方は、状況に応じて早退できます。ただし、快く、と
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の社長ですが、ひとりで頑張ってる感じです。休暇はとりにくい
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:・事業よく見極めることをおすす
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