回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
在籍していたときは、昇給制度はありませんでした。会社の業績も自分の成果も関係なく、昇給自体しないと書かれてました。
賞与は業績次第ですが、在籍中は年を通して基本給の1ヶ月か2ヶ月分でした。昇給がないため、賞与も増えません。
評価制度:
数人の企業で昇進昇格がなく、昇給もないのですから評価制度もありません。
社長の判断で降格はあったようです。
在籍していたときは、昇給制度はありませんでした。会社の業績も自分の成果も関係なく、昇給自体しないと書かれてました。
賞与は業績次第ですが、在籍中は年を通して基本給の1ヶ月か2ヶ月分でした。昇給がないため、賞与も増えません。
評価制度:
数人の企業で昇進昇格がなく、昇給もないのですから評価制度もありません。
社長の判断で降格はあったようです。
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回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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