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伊勢志摩リゾートマネジメント株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
社風はクラッシックなので古い、というか古すぎる

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によって話しやすい
組織間の交流はサークルなど活発でいいと思う

ダイバーシティ・多様性:
国籍はこれから広くなると思う

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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年07月08日
事業の強み:オーナーが日本を代表する不動産会社であるため、定期的な設備投資が行わ
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月20日
事業の強み:現状はわからないが、インバウンドが戻ってきているので英語や中国語など
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年07月08日
福利厚生:確定拠出年金制度がある。単身寮はあるが建物が古い。通勤手当は支給される
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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:オフィスワークがメインだったのでほぼ残業はなかったタスクが多
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は業務に関連する場合に支給される。ソムリエなど。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は地区平均よりも高く、残業代、手当等もきちんと出ます。 ただ、その分
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:一部の部署を除き、人員不足により厳しいと感じる。多様な働き方
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:オフィス職は時間きっかりに退社できる。サービスの現場で働くポ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：基本的な福利厚生は全て整っている。とくに産休育休の消化率も高く、住宅手
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月20日
福利厚生:寮がホテル近くにある。通勤手当も少ないがある。オフィス環境:立地は鳥羽
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月20日
成長・キャリア開発:働き甲斐はない。報酬制度も特に設けてないのでやりがいもない。
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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月31日
成長・キャリア開発:発言力はボトムアップがない文化なので難しい働きがい:１，２年
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史がある会社であるため、古参のスタッフによるル
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は色々やらせてもらうつもりで入社したが、入
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年07月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者は複数人いる。育児休業・産前産後休業を取得している
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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待していなかったがその更に下を行く社風だ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】空いてる時間であれば教えなが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】時間が会うスタッフ同志は英語スクールへ行っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎より経験したことない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】研修・トレニングなどを半年若しくは３カ月ことに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】大阪営業所にいますが、営業所が廃止になる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】色んな人との接することを怖がらず自分から
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】研修はなし。 先輩１名からアドバイス
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】あんまり感じられない部分でありますね不公
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は低い。年間3
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】ものことをはっきり言わずYESマンが長
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様からありがとうと名前を記憶して頂き
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】日本人にはの女性及び外国人スタッフあんま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】週休2日のためプライベートな時間は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。２回とった社員もい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】そう思わない。 ただこなしているだ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】大阪営業所が存続すれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ではない。 誰でもできる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇、介
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