エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社オフィス・トゥー・ワンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
348万円180~600万円11

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収348万円
回答者の年収範囲180~600万円
回答者数11

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢37.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
263万円
(平均年齢29.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(76件)

株式会社オフィス・トゥー・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:
社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険)に加入済。
退職金制度あり。年一回の健康診断を受診。
一般的な福利厚生は充実している。
交通費については、月額5万円まで支給。
最近では、退職金制度を導入していない企業も増えているので、一通りの福利厚生があることは良いと思う

オフィス環境:
立地は六本木駅および六本木一丁目駅、乃木坂駅が利用できて便利である。
執務スペースもデスクの間隔が広く、デスクも広く使えて、仕事のしやすい環境です。
オフィスは全体的に開放感があり、デスクや椅子なども比較的に新しく、明るいオフィスの印象です。

株式会社オフィス・トゥー・ワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月10日
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
就業規則上は月~金が10時~18時(実働7時間)、土曜日が10時~16時(実働5時間)になっていますが、土曜日に業務が発生しなければお休みになります。私の業務では土曜日業務は年に1度程度しかなく、完全週休2日だと言っても差し支えないです。

【ワークライフバランス】
残業はほとんどなく、有休も取りやすいです。仕事とプライベートのメリハリをつけやすいと感じています。ただ、マネジメント業務では作家・タレントの急な対応が発生する場合があるため、その対応に追われることはあるかと思います。

株式会社オフィス・トゥー・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりあります。

組織体制・コミュニケーション:
社長や上司との距離はかなり近く、話しやすい環境です。自ら立てた企画を直接社長に話すことも可能です。ただ、かなり無駄な会議の時間が多く、その分業務が溜まってしまうことも多々あります。

株式会社オフィス・トゥー・ワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:
男女共通のメリットは、どちらかというとアットホームでコミュニケーションは取りやすい社風と感じる。女性にとってのメリットは産前、産後の無給休暇がある。育休の無給休暇がある。一方で男女共通のデメリットとして、半日休暇や在宅勤務が無い為、子育て等の為に改善の余地はある。

株式会社オフィス・トゥー・ワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
働きがい:
みんなと協議を重ねた「企画」がテレビ局やラジオ局などに採用された時や、それがレギュラー番組に繋がっていくときは本当に嬉しいですね。そうしたことをきっかけにお仕事の依頼が増えていくと、当然会社の利益になりますが、同時に能力の無限の可能性や才能が開花される様を身近に感じることが出来る点は、一番の働きがいかなと思います。共に成長していくという考え方が強いですね。

株式会社オフィス・トゥー・ワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社時に期待していたこと】
ワークライフバランスの改善を期待しており、叶えることができました。前職は曜日関係なく業務があり、残業時間も多かったのでプライベートの予定を立てにくく、精神的な負担も多かったですが、入社後は業務後や休日とのメリハリをつけられ、外出することも増えました。

【入社後のギャップ】
創業60年以上の老舗事務所であるため、改善に向けて動いていますが、紙ベースであるなどシステムが古い部分が残っています。

株式会社オフィス・トゥー・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
事業展望:
創業60年の豊かな自社コンテンツを活用し、新たな時代に向けたビジネス市場にチャレンジしていく準備が進んでいます。事業の中心はNET番組製作に置いていますが、所属作家だけでなく外部プランナーなどと手を組み、自社コンテンツの権利と企画を融合させて、NET番組を更に展開して令和の時代が求めるモノ作り、仕掛け作りに取り組んでいます。

株式会社オフィス・トゥー・ワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関しては、社員の過去一年間の業務業績に基づき、年一回・五月に評価がある。賞与は年二回(夏季・冬季)、会社が生んだ利益をそれに貢献した社員に支給することが前提となっている。個人的には不支給を経験していない。また、扶養する家族がいる者には家族手当が支給され、退職金制度も整えられている。

評価制度:
人事考課制度が整備されている。期の始めに設定された、各社員の役割・やるべきことの項目をいかに達成できたか、また、個人の成長度に応じた評価が前提で、業績考課とその業績を上げるための能力が備わっているかの能力考課による評価制度となっている。