回答者: 男性/ マネージメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は5月が昇給月で昇給しない年もあるが、減給となったことは今までない。賞与は年に2回の支給。ただその時の業績次第で、一律で支給されない場合、役職者のみ支給されない場合、賞与ではない別の名目で一律支給される場合など、様々なケースがある。残業や休日出勤の実働に応じた割増賃金という制度はないが、勤務手当、業務手当などがある。その他、扶養家族がいる場合は、扶養手当がある。
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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