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新卒入社

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内陸風力プロジェクト/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:
住宅補助や寮はなし。財形貯蓄はあり。社員持ち株はあって、アメリカ会社なので、100株単位で売るなどの制約もなし。ストックオプションはなし。

オフィス環境:
赤坂で場所は良いが、オフィスまでに丘があるので、運動する気分がする。社内会議室は6室、社外会議室は5室ぐらいあるが、また縮約するかも。カフェや社員食堂は無し。

回答者: 回答なし/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:実力主義の代名詞のような会社なので、パフォーマンスさえあげれ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内陸風力プロジェクト/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇進は転職活動と同じであるので、手を上げて進む。賞与はビジネス景気の影
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:至ってシンプル。パフォーマンスに対する報奨と言う考え方が根付いているの
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:退職金以外の福利厚生は記憶にないほどシンプル。ただし、特定のシニアマネ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内陸風力プロジェクト/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性として働きやすくなったと思う。女性社長に出るほど昇進の機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:社会インフラに経営資源を集中している、グローバルレベルで最も市場が成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:成長のための自社ポートフォリオ入れ替えに先見性がある。汎用化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:什器やファシリティに十分スペースがあった。コーポレートイメージのガイド
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回答者: 回答なし/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるものの、フラットな組織であり発言内容自体が
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回答者: 回答なし/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:パフォーマンスさえあげていれば働き方はとても自由。いまだに完
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:ネームバリューが大きい。 入社しある程度の実績を残すと将来の転職で優位な
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:当時はあまり残業に対する対策は取られておらず、スタッフレベル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:古い。堅い。仕事人間の集まり。 自分が成功すれば、人はどうでもい
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回答者: 回答なし/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。パフォーマンスをあげていれば給与やポ
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回答者: 回答なし/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性も男性も全く関係ない。全てはパフォーマンスで決まる。インク
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内陸風力プロジェクト/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:成長ややりがいは感じたことがない。資格取得手当無し、オンライ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内陸風力プロジェクト/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
多様な働き方支援:リモートワークはできるが、最近出社を推進している。早帰りできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物が三菱地所なので丈夫で綺麗。オフィス階は各フロア同じ作りで、長方形
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アグレッシブに取組んで結果を出し、それをアピールすることが必須。ただコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職であっても、貢献度によってインセンティブ貰える場合もある。しかし
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