回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
特別な特徴はありません。
昇給は年1回の春にあります。
賞与は夏と冬の年2回あり、決められた画具ではなく業績により変動があります。
業績が良い場合はしっかり社員に還元されるシステムです。
評価制度:
昇進は職種が変わるため、かなりの経験値を積まないとなかなかありません。
実力主義ではあるため、携わった案件数やそれぞれの案件で生んだ利益などでしっかり評価されます。
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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