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株式会社ダンスノットアクトの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:
退職金あり、住宅補助制度はなし。
社内都合で引っ越しても、引越し費用や住宅補助は発生しない。
社宅制度もない。

オフィス環境:
個人それぞれのデスクがあり、その他会議室が大小あわせて5つある。
6F建ての自社ビルだが、エレベーターはない。
コーヒーやウォーターサーバー、お茶と水、アイスコーヒーが社内の冷蔵庫に常備されている。

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 8万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年一の昇給、年ニの賞与がある。その他、月1本の映画無料の福利厚生、社内
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 会社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:たとえ休日出勤したとしても、振替休日を積極的に取れるので良か
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもとても自由年が近い1〜3年目はわりと仲が良い組
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:ベテランのスタッフと関わることも多く、いろんなプロと連絡を取
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 会社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:かなり裁量をもらえるので、やる気があれば出世もできるしやりた
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 会社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:福利厚生も充実していると思います。社員のことを考えてくれているとものが
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 会社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給も1年に一度あります。賞与はその年によると思いますが、ちゃんといた
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:基本的にはプロデューサー1人、制作1人で仕事を進めていくので
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:プロダクションマネージャーは、全員1〜4年目の20代なので
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 8万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年1回の昇給年2回の賞与評価制度:年次が上の人がいないので、必然的に3
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:退職金は10年以上勤務しないと出ない住宅補助もなし携帯は会社支給オフィ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 会社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:自由にできる。挑戦できる環境だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 会社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:活躍できると思います。休み
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:さまざまな職の人間を管理して、CMなどの制作物を製作進行する
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトが忙しいと、休日はほぼ無くなる。社内の撮影のヘル
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:同じ職種の人の中では、年齢差などがあまり重視されずフランク
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:退職金はあるが、住宅補助や持株などな無し。オフィス環境:ギークなコレク
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:キャリアアップして仕事量や責任が増えても昇給はほぼ無し。手当ても少ない
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の強み:多様化するメディアの展開に付いていけるだけのスキルを持っているため、
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:職業柄残業ばかりですが、何もない日はすぐに帰れます。しかし万
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:人が大変少ないので成長は早いです。裏を返せば、すぐに第一線で
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は低く、賞与はその時の情勢にもよるが、平均かそれ以上程度。残業代を
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:仕事ができる先輩ほど理不尽に忙しいので、キャリア成長をしたい
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも男女平等なので突出して何かいうことはあ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、役員に女性がいるので産休や育休、時短就業など働きや
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
ダイバーシティ・多様性:階段が多いので、健康上何か悪いところがある方は向いていな
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:某代理店とのつながりがあるので、そう簡単には潰れ
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