回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回で本人の評価と役職に応じて昇給します。
賞与は年に2回で本人の評価と会社の業績により金額が変わってきますが、コロナ初年度の賞与を除いては毎年賞与額は増えています。賞与の支給水準も同業から見ても高い方だと思います。
また、この業界では初任給を高く見せるために月に数十時間分の固定残業手当を支給して、その時間までは残業させる会社が多いですが、当社の固定残業手当は約5時間分（10,000円）で、それを超過した場合はその超過分の残業手当もちゃんと支給されます。
昇給は年に1回で本人の評価と役職に応じて昇給します。
賞与は年に2回で本人の評価と会社の業績により金額が変わってきますが、コロナ初年度の賞与を除いては毎年賞与額は増えています。賞与の支給水準も同業から見ても高い方だと思います。
また、この業界では初任給を高く見せるために月に数十時間分の固定残業手当を支給して、その時間までは残業させる会社が多いですが、当社の固定残業手当は約5時間分（10,000円）で、それを超過した場合はその超過分の残業手当もちゃんと支給されます。