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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
昔からある考え方を変えようとせず、出来ない人に合わせる雰囲気があります。
出来る人の能力を生かせず、会社の成長につながらないと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
部署が孤立しています。
部署の垣根を超えての協力などは見られない兆候があります。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:年に1度の健康診断を会社が負担してくれます。退職金もあります。オフィス
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:事務職、受付業務に関しては勤務時間、休日休暇に関して、程よい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:好きであればずっと続けられますが、家庭を持つと、相手方に理解がないと続
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:行動すれば、立場の弱いポジションでも責任を負わされるので、や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:いいも悪いも、古き良き日本企業なので年功序列です。数年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:誰でも知ってる芸能人の仕事を本人やスタッフと話し合いながら理想の方向に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:こに業界的には標準らしいですが、扶養手当や家族手当、残業代等は一切あり
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:事務職、受付業務であれば、女性にとって働きやすい環境かと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:タレントと二人三脚で仕事をこなし、世間が反応する様子をみれるのはこの仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:タレントの発掘、テレビ局や制作会社への営業、タレントのスケジュール管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:ワンフロアで仕切りがなく、直接役員や部長に相談すること
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:長年安定した売り上げが上がっているので、その点は強い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:仕事によりますがかなり拘束時間が長く、朝夜関係なく現場に張り付く仕事が
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