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株式会社ニューズ・ラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:
通勤手当、退職金などは出るので、福利厚生面はしっかりしている方だと思います。

オフィス環境:
いくつかの会議スペースが用意されており、オフィス全体もかなり広いので、圧迫感はありません。
また、鳥屋野潟に面しており、のどかな風景を見ながら仕事ができるところや、春になれば満開の桜に囲まれるので、素敵なオフィスです。

株式会社ニューズ・ラインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:
残業時間が厳しく管理されていたので、めりはりをつけて働けます。
部署によるところはあると思いますが、有休申請は通りやすいですし、急な体調不良でも時間給を取らせてくれたり柔軟な働き方ができます。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能なので、悪天候の時などは非常に助かりました。
副業は禁止されています。

株式会社ニューズ・ラインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
常に働き方の改善をしながら業務を行う今風な会社という印象です。
上下関係も厳しくなく、社員の意見も反映され、風通しが良いです。

組織体制・コミュニケーション:
自分の部署では上司との1on1などを実施し、何か困りごとがあってもすぐに相談できる関係性がありました。
一方で部署間の壁が厚く、他部署同士の交流があまり感じられませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
全社員のテレワーク許可など、時代に合わせたワークスタイルを取る会社という印象です。

株式会社ニューズ・ラインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ プロデューサー(その他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:
休暇は非常に取りやすい。女性の管理職登用も増やしたい意向があり少しずつ増えてきています。

株式会社ニューズ・ラインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:
経費で参考書の購入などができるため、成長意欲があればチャンスを作ってくれる会社です。

働きがい:
地域情報誌を扱っているため、地域の人々に新しい情報を提供して日々の生活を楽しんでいただけるという点に働きがいを感じました。

株式会社ニューズ・ラインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
編集社は締め切りが近付くと性格が変わるくらいに忙しくなるイメージでしたが、そんなことはなくいつ何時でも皆さん落ち着いて仕事をしていることにギャップを感じました。

株式会社ニューズ・ラインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:
膨大な地域情報を持っているため、情報の活用方法によっては多種多様な事業を展開できる強みがあると思います。

事業の弱み:
DXがうまくいっておらず、まだ紙媒体で勝負しているところに弱さを感じます。

事業展望:
業績が落ち続けているので将来性が感じられません。

株式会社ニューズ・ラインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
行動目標を四半期に一度決め、その目標達成度によって昇給が決まります。
在籍時はコロナ禍ということもあり、賞与は一度も出ませんでした。

評価制度:
行動目標を四半期に一度決め、その目標達成度によって評価が決まります。