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ニュートンプラスイー株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

ニュートンプラスイー株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • カメラマン 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年08月07日
  • フォトグラファー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年01月21日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年03月28日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年09月06日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
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ニュートンプラスイー株式会社の職種別口コミ（30件）

販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（25件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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ニュートンプラスイー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月07日
福利厚生:
女性スタッフ、特にママさんには急なお子さんの体調不良による途中退勤や、休みは取りやすくなっている。子供の行事ごとへの参加は積極的に認められている。

オフィス環境:
2022年3月にリニューアル事務スペース、美容スペースはかなりキレイになった。休憩スペースも整えてある。大通りの角のお店でよくプライベートでも話題に上がる。リニューアルしてよりおしゃれな建物に、中も全面の改装のため新し井スタイジオと美容スペース、待合スペースはおしゃれで働く側としてテンションが上がる。ガーデンスタジオ、アンティークスタジオもおしゃれで飽きない店舗になっている。

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ニュートンプラスイー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制。勤務時間は以前と比べ短くなりました。作業内容の見直し、作業時間の見直しにより、ほぼ定時で帰宅している。正月休み、2月には長期の休暇もある。自分の時間も作りやすくなった。

多様な働き方支援:
基本は出社しての作業がほとんど。作業内容によっては自宅からのリモート参加も可能、スタッフの状況と仕事内容によって柔軟に考えてくれる。

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ニュートンプラスイー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月07日
企業カルチャー・社風:
写真館ですから、お客様への良いもの（写真、アルバム）を届けたいという精神が高い。サービスに対して常に考えて変化をしていく。固定概念が1番良くないという社風。やる気のある人には面白い環境だと思う。結婚式場も新しいことへの取り組みがあり、新しいことへ取り組む姿勢が強い。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣と現場のリーダーで連絡、相談をして方針の決定をしている。月に一度の全体ミーティングで他のスタッフからの意見を吸い上げる努力をしている。社員同士の距離は近く、カメラマン、美容スタッフで休日に遊びにいくこともある。（コロナ禍になってからは控えている）

ダイバーシティ・多様性:
子供や女性のお客様が多い分、どうしても女性が多い職場です。写真編集作業では特に性別問わず、障害のある方を起用していたこともあった。

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ニュートンプラスイー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月07日
成長・キャリア開発:
カメラマンには先輩からの指導の他、本部からのベテランカメラマンによる指導や、研修がある。美容部は先輩スタッフからの指導、写真館、ブライダル事業を通じて色んなトレンドへの情報交換もできる。子供、大人共に件数をこなすことになるのでスキルは自然についていくようです。

働きがい:
カメラマンとして全くないに等しいところから技術を磨けた。自分の持っている技術でお客様に喜んでいただけること。写真技術だけでなく、接客などのスキルも含めこの会社で身につけることができた。現場での喜びもあり、実績が認められれば役職がつき、違った目線で仕事ができる点も良い。

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ニュートンプラスイー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の持っていた写真館のイメージよりも遥かに撮影件数が多く、毎日撮影と納品に追われていたと思います。今は撮影件数は以前より少なく、写真、接客内容をしっかり詰めるという方向になったので落ち着いて業務に取り組めてます。

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ニュートンプラスイー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 男性/ フォトグラファー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年01月21日
事業の強み:
ある程度地元に根付いている印象だった。

事業の弱み:
人の入れ替わりが激しい。手広く事業展開しているが、売り上げ不振になると急に休館や休業する事業があるので、経営手腕に疑問が残る。

事業展望:
写真や規模の小さな結婚式の需要は増えていくと思うので、生き残ってはいくと思う。

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ニュートンプラスイー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
スキルによって金額が変わると思う。カメラマン、美容スタッフそれぞれの最低スキルを越えているか、プラスになるスキルをどれだけ持っているかで変わってくると思う。役職がつくとその手当もある。

評価制度:
個人のスキルに特化した評価をもらえる。仕事に対するお客様への満足度と会社への貢献度で評価が変わってくる。数字面以外にも経営陣との距離が近いので細かい日々の行動も評価につながりやすい。実力主義であるが、歳上のスタッフへの気配りはしっかりしている。

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