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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:
写真館ですから、お客様への良いもの(写真、アルバム)を届けたいという精神が高い。サービスに対して常に考えて変化をしていく。固定概念が1番良くないという社風。やる気のある人には面白い環境だと思う。結婚式場も新しいことへの取り組みがあり、新しいことへ取り組む姿勢が強い。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣と現場のリーダーで連絡、相談をして方針の決定をしている。月に一度の全体ミーティングで他のスタッフからの意見を吸い上げる努力をしている。社員同士の距離は近く、カメラマン、美容スタッフで休日に遊びにいくこともある。(コロナ禍になってからは控えている)

ダイバーシティ・多様性:
子供や女性のお客様が多い分、どうしても女性が多い職場です。写真編集作業では特に性別問わず、障害のある方を起用していたこともあった。

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:カメラマンには先輩からの指導の他、本部からのベテランカメラマ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:女性スタッフ、特にママさんには急なお子さんの体調不良による途中退勤や、
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:スキルによって金額が変わると思う。カメラマン、美容スタッフそれぞれの最
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:週休二日制。勤務時間は以前と比べ短くなりました。作業内容の見
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の持っていた写真館のイメージよりも遥かに撮影
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:忙しいながらも仕事としては充実していて、お客様に喜んで頂けるという面で
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:ある程度地元に根付いている印象だった。事業の弱み:人の入れ替わりが激
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務の内容や時間を考えると低いと思います。 ほぼ毎日12〜13時間勤務(
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:若いうちに未経験者が経験を積むにはいいと思う。経営陣に馴染め
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:サービス業というのもありますが、休憩はほぼないです。10分も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】カメラが好きだったから。専門的な勉強はしてい
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:社会保険などの福利厚生は付いていた。オフィス環境:改装したかもしれない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:写真館での勤務でした。 主にお祝いや記念の撮影で来館されるお客様がほとん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月18日
会社の安定性:将来を見据えたはっきりとしたビジョンが見えてこないので、会社がどう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とにかく忙しい現場で、常に人が動き回っており、研修の途中で先輩がどこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月11日
教育・研修:未経験の人は本部にいって1ヶ月ほど研修を受ける事が出来ます。足りない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月06日
働きがい:お客様のおめでたい時間を共有できます。子供の笑顔や親御様とのふれあいで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月11日
働きがい:人生の節目で来店してくださるお客様ばかりで、その思い出作りに携われるの
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2.3
口コミ投稿日:2017年03月11日
福利厚生:技術職なのでやめる時は前もって、というのは分かりますが、1年前に通告し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】技術職であるので、同じ失敗
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:ほぼ0%。有給はなかなか取らせてもらえない。友人の結婚式や二
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】前向きな意見は、取り入れてもらいや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】カメラマンたちで、旅行に行くことが年に数回あっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】撮影環境としては、設備は整っている。必
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】申請した人を聞いたことがない。休みを依頼すると、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】店内の業務を上司に研修して頂き、カメラの技術を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】接客業なので、仕方ないのかもしれないが、昼休みはほと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】とった人を聞いたことがない。有るらしいが、使う人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】子供や女性のお客様が多いため、女性のスタッフの活躍の場
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