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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：出入りの非常に多い会社だと思います。いろいろな要因があると思いますが、給与面・労働時間などが大きな問題。特に新人やアシスタントレベルだと評価が非常に低くモチベーションを保つのも困難だろう。基本的にマイナスの査定をするので、評価に対する満足を得ることが難しい。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：企業としての方向性がはっきりしていない。幅を広げて利益を上げよう
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口コミ投稿日：2021年01月24日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年01月24日
事業展望:離職率が高く、人が定着しない。それを改善する姿勢もないので、外注に頼る
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口コミ投稿日：2021年01月24日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年01月24日
成長・キャリア開発:基本的に社内研修はないので、最初からある程度作業が出来る人が
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口コミ投稿日：2021年01月24日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年01月24日
オフィス環境:社員が減っている為、無駄に広いです。使わない機材が多く積んであるの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】かなり低いです。人が辞めて仕事が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】あまり成長を感じる事はできていないです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】現時点では社員のスキルが平均して高い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分ひとりでお客さんとの打ち合わせ、制作
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】あまり期待できる部分は無いと感じています。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】基本的に昇給がないと言い切っている
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修制度はないため、全ては実
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】特に研修と言えるような事はありません。自分で自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】制作時間のコントロールと打ち合わせ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案を募集している割りに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】会社に頼らず自力で能力を発揮していくよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司は基本放任で責任だけは取らされるので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】まったく積極的とはいいがたいです。辞めた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士で、新たな情報を取得したら教え合っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新たな分野の制作・お客様との打ち合わせを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】社長が社員の事をもっと真剣に考えて、ちゃん
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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