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株式会社ユーロフランスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社ユーロフランスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユーロフランスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユーロフランスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
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3.1
神奈川県横浜市青葉区榎が丘7−22
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内イベント(社員旅行、BBQなど)による、休業日は交流があ...
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2.9
宮城県富谷市成田1−2−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えないと感じました。壁がなく、物理的な風通...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区尾頭町2−22
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:サービスの方は 自分の仕事以外 タイヤバッテリーなどの商品 ...
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3.2
神奈川県川崎市麻生区上麻生4−19−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業や整備士はお客様の来店時間によっては...
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2.7
愛知県名古屋市中区栄5−13−21パネ協名古屋センタービル4F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでも平等に与えられる。昇格のスピードも早い...
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2.9
東京都目黒区鷹番1−4−7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車ディーラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司による。店舗は比較的まとまってコミュニケーションが取れて...
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2.8
埼玉県さいたま市中央区下落合4−24−15
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によって、悪かったり良かったりかな。あとは、店長や工場長...
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3.1
埼玉県和光市下新倉5丁目11-1ライダーズスタンド和光2りんかん 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:売り上げアップのために色々イベントを開いたり、キャリアチェン...
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2.7
東京都千代田区紀尾井町4−1新紀尾井町ビル2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はまだまだ古いと思うが、上に意見を言えたり挑戦する機会は...
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3.0
広島県広島市中区広瀬北町2−24
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業スタイル。車を売るのはもちろんですが、点検等の...
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株式会社ユーロフランスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内行事やお客様を招待するイベントが多い
春はお花見・夏はBBQ・秋は海外旅行・冬は忘年会(宿泊可能)全店舗合同で参加は自由
輸入車ツーリングやサーキットデイズなど会社独自のイベントを開催している。
ダイバーシティ・多様性:
女性営業を積極的に採用
外国人派遣も日本語に問題なければ採用している。