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年収・給与23件
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フォロー数9人

株式会社成都不動産の平均年収は360万円、年収範囲は240～700万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社成都不動産で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

株式会社成都不動産の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
360万円	240~700万円	35人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	360万円
回答者の年収範囲	240~700万円
回答者数	35人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	352万円（平均年齢29.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	350万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	375万円	500万円	13人
30~34歳	348万円	500万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社成都不動産の口コミを探す

回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
入社してから3ヶ月間は試用期間ということで、資格手当・賞与査定は対象外でした。試用期間終了後、原則固定の賞与制度へ。年2回の賞与で1回の賞与額は給与１か月分。私の場合は勤務1年後に、業績賞与制度へ移行（これは人によって移行するタイミングは違うようです）。半期の業績に応じて、賞与額が査定されます。業績賞与になって、1回目は給与１ヶ月分よりも下回りましたが、それ以降は常に１か月分よりも上で、半期の賞与が一番多かった時は給与5カ月分を超えました。

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与・・・給与形態が固定給＋歩合給の営業職の場合は、歩合部分が賞与で年

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：近年、お客様の対応制度の改正がされたようです。専任制とチーム制という2

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回答者：女性/ 広報、人事、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給・賞与は都度部長面談があり、その時の状況や成果で評価されます。どち

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社からの累計売上金額が25,000万円に到達次第、歩合給になります。

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回答者：男性/ 賃貸仲介営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社後、３ヶ月間は研修試用期間です。試用期間といっても、最初に提示して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ある程度売上を上げるようになると固定給から変動給に契約変更になります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:各月の成績により賞与が変化します。成績によっては積み上げた賞与が減りま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	4万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	65万円

給与制度:基本給と固定残業代で22万円ほど貰えます評価制度:役職をひとつもらうに

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:業務内容に見合った賞与がもらえない。評価制度:実績に応じて昇進もあるが

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 賃貸営業部

2.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:毎年4月がベースだが半期、四半期、人が辞めたり等その時の状況で変

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:歩合になるとボーナスはなし売り上げを上げることができなければ月給のみ他

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回答者：男性/ 賃貸仲介営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:上司などを見ていて思ったのは、結果を出せば給料は良いし、結果が出なかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後、役職がつくまでは、賞与はほぼ固定。一回の支給額は１ヶ月の給与分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:見込み残業代があります。評価制度:歩合制になるには通算で売り上げのノル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の業績がしっかり評価されますので、仕事を通じて成長できない人には厳

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	32万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は4半期ごとの営業成績で決まり、4半期ごとに支払われます。評価制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月27日

評価制度：職種的に、結果が数字で見えることが少ないです。そのため、自身が会社やお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	--万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給インセンティブ制度賞与インセンティブは会社規定の予算達成後に制度

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:歩合制なので、頑張れば頑張るほど貰え、報償金もあります。結果がでないと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：評価の対象は「業績」のみです。目標の数字が達成できれば昇格できます。私

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：売り上げの累計業績に応じて、年４回の昇給のチャンスがあり、モチベーショ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合給制のコミッションになる売上の２０パーセントから３０パーセントを支

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株式会社成都不動産の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし。福利厚生はあまり良いとは思わない。オフィス環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日

働きがい：勤続年数で給与が増えない。有給がない。退職金がない。人手不足。毎年労働

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会社名	株式会社成都不動産
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.seito-jp.com
所在地	大阪府豊中市岡上の町３丁目７－１TAOビルディング6F

従業員数	59名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	松本哲生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社成都不動産の平均年収は360万円、年収範囲は240～700万円です（35人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	352万円（平均年齢29.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	350万円（平均年齢30.0歳）

株式会社成都不動産の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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