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株式会社京阪エージェンシーのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社京阪エージェンシーの回答者別口コミ（2件）

  • 不明 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年11月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2018年10月25日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社京阪エージェンシーの職種別口コミ（30件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社京阪エージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月25日
福利厚生：これといってない。京阪グループだが京阪電車の運賃が安くなるわけでもない。強いて言うならグループ会社の不動産の仲介料が1％安くなることぐらい。
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株式会社京阪エージェンシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年07月24日
勤務時間・休日休暇：仕事内容にもよりますが、終われば帰れるスタンス。遅い日もあれば早い日もある、当たり前のこと。19時にもなればだれもいないなんてこともちらほら。フレックス制も導入しているのである意味自分がやりたいようにできないこともない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社京阪エージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い部署は良いが、悪い部署は悪い。特に管理職の気分で雰囲気がガラッと変わる。社員からすればいい迷惑。
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株式会社京阪エージェンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理職以下の男女比では女性の割合が半分を上回った。先輩として教育する際に気を付けないといけないので面倒くさいが、今後の女性陣に期待。
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株式会社京阪エージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様のお役に立てたと実感ができる時がある。広告出稿後の売上増進や顧客確保のご連絡をいただくことが多いのでやりがいはある。しかし上長は評価しない。
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株式会社京阪エージェンシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
京阪グループのイメージが変わった。もっと安心感のある企業風土だと思っていたが、かなり不安定なところもあるのだなと思った。

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株式会社京阪エージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【個人の裁量】無茶な予算を持たされます。個人予算なく、グループ予算のはずなのに個人予算があります。個人予算も無理がありすぎます。大変です。
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株式会社京阪エージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：固定給で安定はあるものの最低限。インセンティブもないためや利害はないかも。低くても安定を求める人にはいいかと。
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