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株式会社ホテル京阪マネジメントの成長・働きがい
3.3

株式会社ホテル京阪マネジメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホテル京阪マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホテル京阪マネジメントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月18日
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 一般職
2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲストサービス/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課
4.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
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東京都新宿区西新宿7−2−6西新宿K−1ビル2F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:英語を使う事がほとんどで、語学をとうして、お客様と仲良くなっ...
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3.7
宮城県仙台市青葉区花京院1−2−12
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3.7
千葉県浦安市舞浜1−8
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回答者: 女性/ サービス部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:マネジメントトレーニー制度がある。働きがい:顧客から感謝され...
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2.9
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー12F
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2.9
沖縄県国頭郡恩納村名嘉真2591−1
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント
成長・キャリア開発:資格取得手当等はない。研修もとくにない。働きがい:宿泊部は、...
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2.6
東京都中野区中野4−1−1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:教育に関しての連携が少ないのか、教えていただいたことを何度も...
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3.6
三重県志摩市浜島町迫子2692−3
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3.1
東京都豊島区西池袋1−6−1ホテルメトロポリタン2F
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3.3
愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:即決能力は身につきます。働きがい:限界まで仕事をすると本気で...
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3.1
東京都目黒区三田1−4−1恵比寿ガーデンプレイス内
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株式会社ホテル京阪マネジメントのカテゴリ別口コミ(148件)
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株式会社ホテル京阪マネジメントの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
規定によるが色々な資格の取得に向けた教材購入費や受験費用等の補助がある。
業務に関係する資格を取得した場合には資格手当が毎月の給与にプラスしてもらえるのは大きい。
働きがい:
宿泊業なのでお客様とのやり取りで一番働きがいを感じられると思う。