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株式会社ホテル京阪マネジメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホテル京阪マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホテル京阪マネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:
規定によるが色々な資格の取得に向けた教材購入費や受験費用等の補助がある。
業務に関係する資格を取得した場合には資格手当が毎月の給与にプラスしてもらえるのは大きい。

働きがい:
宿泊業なのでお客様とのやり取りで一番働きがいを感じられると思う。

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回答者：女性/ ホテル経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:一般職 → リーダー → マネージャーとステップアップしてい

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回答者：男性/ 本部勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:キャリアアップが見込めないと言ったところが、若いスタッフ達が

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回答者：男性/ 本部勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:ホテルの宿泊に特化すれば小さい店舗に配属された場合は広範囲に

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回答者：男性/ 本部勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:コロナ禍でリアルの研修は皆無となったが、デジタル・web研修

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回答者：女性/ 宿泊業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:社内研修に力を入れていましたが、コロナ過になり予算がなくなっ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月03日

働きがい:日本のお客様はもちろん、海外の方も多いため、言語力や接客力を鍛えるにふ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 一般職

2.6

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:できない支援として、言語の勉強支援がある働きがい:働きがいは

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:チェックインやチェックアウトなど、主な仕事は覚えれば後はそこ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得制度や一部の資格を持っていて、業務に活用している場合

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲストサービス/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

働きがい:存分にお客様に尽くすことができる雰囲気であるので、人のために何かしたい

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

4.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:研修などがあり、キャリアアップにもつながる。働きがい:若くて

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:色んな業務を同時にこなす必要がある為、優先順位をつける計画性

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

働きがい:人が足りていないので、若手でも新しい業務に挑戦できる。新店舗の立ち上げ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:社員は、あるようだ。研修は、ほとんどなかったので、慣れるまで

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年06月13日

成長・キャリア開発:ホテル業界でやっていきたいならもちろん成長できると思いますが

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2.9

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回答者：女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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2.7

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ホテル京阪マネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hotelkeihan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区谷町１−２−１０

従業員数	330名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	上森善宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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