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回答者別の社員口コミ(株式会社ホテル京阪マネジメント)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 フロント 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フロント
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 3万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社時に期待していたのは夜勤の後は休みが入り
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:色んな業務を同時にこなす必要がある為、優先順位をつける計画性
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
組織体制・コミュニケーション:売り上げが良い年はみんなで社員旅行に行くことができ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けは残業が無ければ半日休暇のようなものなので、自由に時
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株式会社ホテル京阪マネジメントの回答者別口コミ (24人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2019年06月04日
  • 宿泊業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月19日
  • フロント / 一般職 / ホテル経営 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年05月18日
  • フロント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年05月20日
  • ホテルスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月07日
  • フロントほか アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月21日
  • フロント 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月11日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月13日
  • ゲストサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月01日
  • ゲストサービス / 一般職 / 営業課 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月25日
回答者一覧を見る(24件)>>