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株式会社ホテル京阪マネジメントの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテル経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 2万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は微々たるものでした。賞与に関して、現在は分かりませんがコロナ禍で
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は上がっても数千円。コロナ禍になってからその昇給額も減らされた。ホ
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 23万円 18万円 73万円
年収 369万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 73万円
給与制度:毎年4月に昇給。サービス残業等がないので、残業手当はきちんと出ます。評
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 4万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ過になり賞与はなくなりましたが、以前は年2回いただいてました。評
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に2回ほど、面談があります。自己評価をし、1年を振り返りと新たな目標
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一般職、監督職、管理職、とまず分けられて、それぞれ、
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はホテル業界にしては良い方だと思う。ただ他職種と比較するとかなり安
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】考課面談と、全社での成績を考慮した上で、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務に対して与えられる時間が不十分。普段の日常業務に加えての専門的な業
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