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株式会社大手広告大阪本社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
46件
株式会社大手広告大阪本社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大手広告大阪本社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大手広告大阪本社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月08日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年08月02日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月02日
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3.9
愛知県名古屋市中区錦2−9−29ORE名古屋伏見ビル8F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的な先輩・上司・後輩の関係値はありますが、厳しさは少ない...
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3.6
東京都港区東新橋1−8−1
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:とても自由な社風で最初は戸惑いましたが慣れるととても働きやす...
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3.6
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上司がいると帰れない組織体制・コミュニケーション:コミュニケ...
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3.8
鹿児島県鹿児島市上之園町25−33macosePARKSビル
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア事業部
企業カルチャー・社風:全国の葬儀社様を相手にしているので会社は365日稼働しており...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2−12−9エスティ青山ビル2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業、テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。経営層との距離が非常に近いので事業運営に関...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 21F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若くても実力があれば昇進、活躍ができます。組織体制・コミュニ...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄2−9−30栄山吉ビル2−B
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自社の事務所で働く社員もいればクライアント企業の社内で働く社...
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3.3
東京都江東区豊洲5−6−15NBF豊洲ガーデンフロント
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:博報堂の良いてんなどをある程度引き継いでいる会社ではあるが、...
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3.6
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士コミュニケーションもとれ上司とは面談の時間もあるので...
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3.5
東京都千代田区内神田2−15−4司ビルディング7F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ワークライフバランスの部分にも通じる部分ではあるが、各人の仕...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大手広告大阪本社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 映画宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
60年以上続く広告代理店なので、昔ながらの考え方が強い傾向にあります。新しいことを提案・受け入れてもらうにはしっかりとした理由付けが必要となりますが、自身の興味関心があることに積極的にチャレンジする姿勢は、高く評価されるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員数が少ないので報連相、コミュニケーションが重要となります。気さくにお話して頂ける方ばかりなので、まずは自分を知ってもらえるよう積極的に輪に入ることができれば自然と良い人間関係が生まれると思います。
ダイバーシティ・多様性:
「映画」を扱っているので、様々な多様性が描かれている作品ばかりです。その作品を通して、各企業様・団体様などにアタックしますので案件がテンプレート化することはありません。視野を広く、色々な角度から考える発想・企画力が重視されます。