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株式会社ハート介護サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:
若い人材を育てていこうというように見えるが、介護業界は若い方が入ってくることは少ない。モチベーションあげてみんなで頑張ろうという活気がある。昇進できるような体制があるため、学ぶことが多く、学べるようになっている。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はよく、気軽に話せる環境があり、他支店同士、特に近隣支店とのコミュニケーションもある。配属されるところにもよるかもしれませんが、社員同士仕事のことはもちろん、プライベートのことも話せるような環境です。

ダイバーシティ・多様性:
外国のかたも増えてきている。国によって性格や考え方も違うが、しっかりと理解し働いてくれる人もおられる。研修をうける取り組みもあるため、学ぶ機会もあります。性別も男性にも働きやすい環境が整っていると思います。
reply-icon 株式会社ハート介護サービスからの返信 2024年05月03日 返信
口コミありがとうございます。本部の東です。

なかなか若い方入ってきませんが、24卒からは高卒新卒の採用も開始しました。条件面でも他業界に引けは取っていないと思うので、来年以降もある程度の新卒採用を見込んでいます。皆さんで育てていただければ幸いです。

2025年からは特定技能で訪問介護へ従事する事が解禁されるので、今まで以上に多様なルーツを持ったスタッフが増えて行くかも知れません。
2024年05月03日 返信

回答者: 回答なし/ 介護サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:訪問介護なので特に他のパートさんとの交流はありませ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:人手不足感はある。支店をどんどん増やしていっているが、人手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:所長になりたい人はある程度の実力があれば比較的早い段階でな
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、どんどん成長は出来る会社。逆に、受け身の人
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワケア/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:上層部が意見を聞き入れてくれ、細やかな説明や面談を行なって
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:自分の働いている支店はもちろんですが、近隣支店また
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすい環境になっています。何かあれば自店舗だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:大阪の会社なので経営に関しては細かく経営されてます!ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月14日
企業文化・社風・組織体制:縁故しか上に上がれないように見える。女性役員がいない。
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:しっかりしていると
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
組織体制・コミュニケーション:ちょうどコロナの時期でしたので他のヘルパーさんと交
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回答者: 男性/ 訪問介護員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 訪問介護員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い方だと思われる。上司とは話やすい環境。
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:事業所 管理者次第で 社内雰囲気や残業なとは変わるように思
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回答者: 女性/ 登録ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:男性のみの一部の社員や役員のみで何事も決定されていたと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:良い点はなかなか見つけられないが、、、給料が少し良いく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:元気で明るい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:シフトの調整の相談がしやすいです。 サービスも自由に選べ
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい人、丁寧な人が多かったと思う。事務所で
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