回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
総合職での採用なので、介護業界のなかでは給料はよかったとおもう。
国の手当てもも会社がとらずに社員に還元していたと思う。
支店長にならないと基本給はあまり上がらないので、ボーナスは少ない。
評価制度:
真面目に取り組み、積極的に業務に取り組むかたであれば、支店長になれると思う。
年功序列ではないように感じる。
人手不足もあるので若手でもチャンスはある。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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