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株式会社トータルシンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分の采配で仕事が出来ない間は他の責任者の現場に入るが責任者によっては全く休憩しない人がいるので注意が必要。
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分の采配で仕事が出来るようになれ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昇給は基本的に皆無だと思って
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】あまり正社員で働いた事のない
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】会社からの飲み会とかではないので実否
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】定期的に飲み会などがあって社員同士は
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：意見を言ったりすることが出来たり上司から聞いてきたりす
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：会議等で発言しても結局社員にすべてしわ寄せがくるし、会
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