「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社アイデンスの評判・口コミ
- 株式会社アイデンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社アイデンスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3

株式会社アイデンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アイデンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイデンスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月24日
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.4
東京都荒川区東日暮里1−32−6CROSSビル
商社・電機・電子・半導体
2.6
愛知県名古屋市北区清水2−11−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:地元営業所が閉鎖になったので遠くの営業所に移動になった。通勤...
続きを見る
2.8
福岡県福岡市東区松島1−41−21
商社・電機・電子・半導体
3.2
福島県いわき市平谷川瀬1−6−1
商社・電機・電子・半導体
2.9
東京都千代田区外神田4−9−2千住ビル5−1・2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤なんてしたことありません。ネットワークとかやってる人...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市天白区古川町54
商社・電機・電子・半導体
3.2
岐阜県岐阜市柳津町流通センター1−8−4
商社・電機・電子・半導体
2.8
東京都千代田区外神田3−14−10秋葉原HFビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間は異なる、女性はほぼ残業無し多様な働き方支...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:部署による。休暇は取得しやすい傾向にある。残業を減らそう、と...
続きを見る
3.1
東京都港区港南1−8−23ShinagawaHEART
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や担当業務・時期によって大きく変わる。ひどい部署はずっと...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アイデンスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間は9時から18時 休憩1時間
残業はゼロではないが、多くもない。
商談が遅くに設定された場合、別の日の早帰りなどが認められる。
土日祝日は休みのため、オンとオフの切り替えがしやすい。
休日出勤が必要となった場合には、必ず平日に代休を取得している。
多様な働き方支援:
コロナ禍以前からリモートワーク制度があり、比較的早くから柔軟な働き方を認めてきたという社風がある。
そのため、仕事内容やスケジュールによってはリモートワークにて業務を行うことができる。
直行直帰や、時間の調整での早帰りなど、柔軟に対応してもらえる。