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株式会社阪急阪神ホテルズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性はあまり出世していないです。しかし、現場の女性従業員はイキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:株式会社阪急阪神ホテルズの新卒の内、70から80%が女性
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:在籍当時、女性管理職になっていても産休や育休を取得する際に降格
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:管理職が少ないが女性自体は多いので、休暇は取りやすいと思う。仲
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境にあったと思うが部署によっては少人数の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:私の職場は女性が多くいましたが、通り一辺倒の業務しかしていませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短制度など、ここ数年で女性に関する取り組みは整備
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回答者: 男性/ レストラン部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。良くも悪くも人はおおいので、代わ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていたので、産休や育休は取りやすかったと思います
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、出産、育児休暇も
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できる
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:よくわからな
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性も活躍しやすいのは確かです。管理職の方もいらっしゃいます。
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いです。性別による働きづらさは感じませんでしたが
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:子供の居る女性も、時短 在宅勤務等で、恵ま
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産育休も取れますし、復帰してる方々も沢山いらっしゃいます。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は充実してます。ですが産後復帰した後、独身女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:人が多いので急な休みは対応してもらえるので助かります。年配男性
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