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株式会社阪急阪神ホテルズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めから特に何も期待していなかったです。
コロナ影響でホテルが休業にすることや、一部閉館すること・従業員を5年以内に三分の一に削減すること等、自身の勤めている会社の大事な情報をニュースやSNSで知らされるという事態には本当に驚きました。
その後、従業員向けの説明会が役員からありましたが、数ヶ月経った後という対応の遅さには不信感しかなかったです。
母体が大きいとは言えど、今や安定とはいえない会社だなと思います。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく生活苦になるほど給料が低い。残業20時間
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい時と暇な時は差が激しく、残業など多いので予
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回答者: 女性/ 料飲課企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた部門での活躍ができることを期待してい
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス業に興味があった場所によっては任される仕
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりしてそうでしっかりしてな
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩たちに色々なことを教えてもらえると期待してい
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の頑張りよりも、学歴で昇進スピードが決まって
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回答者: 男性/ 普通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は料理など自家製のものが多かったが人員不足
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が付かないように長く働き、早く帰る制度はある
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に体力が必要となる仕事だった。夜勤
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般社員から上の立場にいくことがかなり難しく、自
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルで働く人が必ずしもホスピタリティがあって、
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与と賞与の低さ。数年働いてあればもっともらえる
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどないが、給料面などは額面通りな
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス業なので、シフト制で不規則なのは承知で入
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラした所はないが、勉強できる所は多くあると
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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回答者: 男性/ リゾートトラスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

4.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ストレスが思っていたよるあることと、覚えることが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が思ったよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月29日
入社理由・入社後の印象:販売職で長年接客業に従事してきましたが、モノからサービス
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ CS4

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:高卒だったので自分はそこまでギャップは無かったが
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく高卒やあまり将来に期待がないタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:なによりも福利厚生の良さ。必ず月8日の休み有り。ボーナス
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになしむ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにないです。給料が低いことは入社前からわかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事以外でも勉強会が開かれていていいかなーと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知人の紹介で入社しました。【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
入社理由・入社後の印象:アルバイトからそのままの就職。特に就職氷河期だったので気
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル=プロフェッショナル集団のイメージであった
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルが本命なので、顧客を沢山つけて技術も付けば
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前 前向きで発展に期待できる企業入社後 後ろ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定内の企業でした。コロナの時期の為、ホテル業界
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:組合の偉大さ。鉄道系の会社なだけあってかなりしっ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に年功
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