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株式会社阪急阪神ホテルズの女性の評判・口コミページです。株式会社阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを967件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪急阪神ホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社阪急阪神ホテルズの口コミを探す

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

福利厚生:通勤手当はある。住宅補助はない。食堂もあるので助かっている。オフィス環

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回答者：女性/ 料飲課企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給有、賞与年2回、社内表彰受賞時に別途賞与有、子供手当て評価制度:年

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回答者：女性/ 料飲課企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、新卒時は約1か月の研修制度有働きがい:希望

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回答者：女性/ 料飲課企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた部門での活躍ができることを期待してい

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回答者：女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は会社から指定されたものだと受けられました。興味

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当、スキルアップ研修など豊富。働きがい:お客様と気

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月24日

福利厚生:食事補助がありました。オフィス環境:駅近のホテルも多いので立地は比較的

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:業種的にも女性が多いので、ある程度女性の管理職の方もいると思う

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回答者：女性/ 料飲課企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には少し積極的になっているように感じます。ママ

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい方が多い。上司や先輩に相談したり休日出か

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格は合格すると受験料が貰える制度がある。研修も色々行われて

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

事業の強み:新規ホテルの開業も予定されており、阪急阪神のグループなので、コロナで

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月24日

女性の働きやすさ:時短勤務などの制度はあると思います。復職される方も一定数はいら

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回答者：女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	19万円	0万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年に一度の昇給はありました。賞与は年度によ

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲料課/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月01日

勤務時間・休日休暇:社員だと土日の休みがとりにくい年休も取れない最低5回は取らし

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲料課/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	2万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:福利厚生はしっかりしているボーナスはコロナの関係でお小遣い分ほどしかも

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。でもほとんど年功序列の形なのでずっと働

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、最長3年の育休が取れる。復帰後も時短勤

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	20万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与は少ないと思う。残業代で稼いでいるから残業代が無ければ一人暮らしし

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	3万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:コロナ禍になってから、ホテル業界の中でも給与が低くなったと感じる。残業

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は一年に数千円程度、賞与は2か月分。コロナになってからは、賞与も昇

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回答者：女性/ レストラン部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月20日

福利厚生:コロナ時緊急事態宣言が出ても給料がでる通勤手当あり3年以降退職金ありオ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

勤務時間・休日休暇:コロナで休みはたくさんあった。多様な働き方支援:リモートワー

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

女性の働きやすさ:産休、育休は非常にとりやすいです。しっかりもらえますし、パート

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:現場はシフト制、夜勤など体力勝負だと思うので、女性にはキツイこ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

働きがい:チームで協力して無事に1日を終えられたときに達成感を感じる。また、サー

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業の強み:観光業界が厳しい中ではあっても、母体が大きな会社なので、潰れることは

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:ほぼ同じ業務なので成長はあまり感じない。働きがい:毎日長時間

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務はしっかり取得できるが、そのフォローをフルタ

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:入社の時点で昇進昇格できるスピードは決まってます。実力主義ではなく完璧

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の頑張りよりも、学歴で昇進スピードが決まって

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

福利厚生:福利厚生は可もなく不可もなくといったところです。住宅補助はありません。

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:会社が定めた資格や検定に合格すればその分の受験代が出ます。し

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が付かないように長く働き、早く帰る制度はある

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に体力が必要となる仕事だった。夜勤

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社阪急阪神ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hankyu-hotel.com
所在地	大阪府大阪市北区芝田１−１−３５

従業員数	1597名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	山中直義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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