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株式会社阪急阪神ホテルズの年収・給与の女性の口コミページです。株式会社阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを967件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪急阪神ホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:1年経過ごとに給料が2000円必ず上がる賞与は現在コロナ禍で業績が厳し

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	0万円	20万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:業種的にも給与はやはり少ない。コロナの影響でボーナスもかなり減った。コ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	0万円	20万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:業界の特性上、給与はあまり高くない傾向にあると思います。給与＜やりがい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年2回、冬と夏にありますが、コロナ禍ということもあり各5万円。業

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	1万円	10万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は無し賞与はコロナ禍で業績が下がり一律10万円手当はほぼ無し評価制

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:チーフまでは基本年齢で上がる。たとえキャリアアップを断っても勝手に上げ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:住宅手当はないコロナ禍の賞与はスズメの涙程度評価制度:新卒から2年働く

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:手当などたくさんあります。人事評価制度で昇給も賞与も変わりますただまだ

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回答者：女性/ 宴会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:基本的に年功序列、大学卒に優しい会社です。新卒の大学卒業の子と高校卒業

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回答者：女性/ 料飲課企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給有、賞与年2回、社内表彰受賞時に別途賞与有、子供手当て評価制度:年

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回答者：女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	19万円	0万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年に一度の昇給はありました。賞与は年度によ

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲料課/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	2万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:福利厚生はしっかりしているボーナスはコロナの関係でお小遣い分ほどしかも

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	20万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与は少ないと思う。残業代で稼いでいるから残業代が無ければ一人暮らしし

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	3万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:コロナ禍になってから、ホテル業界の中でも給与が低くなったと感じる。残業

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は一年に数千円程度、賞与は2か月分。コロナになってからは、賞与も昇

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:入社の時点で昇進昇格できるスピードは決まってます。実力主義ではなく完璧

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回答者：女性/ cs3/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	10万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:とにかく給与が安い。安すぎる。マネージャー職まで上がらないと人並みの給

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	2万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は年２回あるが一年目は一回の12月のみ。大体1か月分の給料ほどだが

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回答者：女性/ 料飲部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	46万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	46万円

給与制度:昇給や賞与の機会はあるが、そもそもの基本給が低く賞与の率もかなり低いた

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	10万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価制度:大学卒が優遇されることが多く、なかなか高卒は昇進しにくい環境である。頑

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手企業なので各種手当は充実している。賞与もきちんとある。アルバイト・

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	2万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は大卒でない限りかなり低く、昇給もほぼない。評価制度:タイミングに

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	9万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列が強い。労働組合が頑張ってくれているので賞与は上がっていってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定というより「行動記録シート」なるものに、「いつ、何をして、こう

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回答者：女性/ フロント　サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:手取りで14万円程度であります。残業も見込み残業があるのであまり追加さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司により異なり、芯がない。自分がどのように過ごしていても、頑張っても

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：対して良いとは言えないが年に2回ボーナスがあるのは非常に有難い。昇給は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業という仕事柄、数字になって結果が目に見えるので評価されやすい。また

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の部署に比べると責任が重く、ストレスが多い仕事のわりに、他の部署と給

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は残業をしないとびっくりするぐらい少ない。ボーナスも年2回でるが大

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働組合が積極的に交渉してくれているため少なくはないが決して多くない。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社としての売り上げが悪いときもボーナスがゼロにはならない。額は多くな

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回答者：女性/ レストランサービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	30万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	62万円

給与制度:基本給は高卒短専門卒大卒で違ったが給与は元々低いので残業でちょうど良い

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	19万円	2万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:在籍当時、賞与はあり、組合が交渉をし毎年下がることなく支給があった。評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職による面談が年に数回ありますが、「この職場は、C評価（上からS、

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社阪急阪神ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hankyu-hotel.com
所在地	大阪府大阪市北区芝田１−１−３５

従業員数	1597名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	山中直義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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