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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:
ネット対応が途上。法人向け定期購読のみという特性から、売上が大きく変わることはない。専門性が高いので、自分で興味があれば、基本的には好きに活動できる。ただし、それで数字に現れることは稀であり、特段評価につながるわけでもない。裁量自体は取材費を除けば自由なので、担当テーマに興味があれば楽しめる。無ければ手元の仕事をこなせばなんとかなる

組織体制・コミュニケーション:
専門性の高い媒体ばかりなので、他部署との交流は特に必要ない。社員同士は特に険悪な仲だったりはなく、比較的過ごしやすい部類と思われる

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。性別は男性が多め

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:締め切りに合わせて原稿が必要。実質はノルマ制のようなもの。そ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
福利厚生:住宅補助、定期代はあり。財形貯蓄や退職金もあり。寮などは無しオフィス環
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:プラントエンジニアリングの専門誌が稼ぎ頭で、属人的な力でもあるため簡
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:盆と正月の休みが長かったのでとてもよかった。裁量労働制で残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】良くも悪くも、特定の業界に依存している為、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は十分。有休は部署によって取りやすい、取りにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界が狭いため、大きく成長する可能性は低いと考えますが、ビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的に保守的でおとなしいタイ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
事業の強み:業界誌なので独自性が高い事業の弱み:デジタル化が弱い事業展望:デジタ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事は知的好奇心を刺激されるものが多く、また自分の裁量で決められる部分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】業務上必要な設備以外は、特になかったと思います。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】当時の中途採用は基本的に研修制
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年給料は上がる。賞与は年に2回評価制度:大きな特徴は特に無し。年功序
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:扱う情報の専門性が高く、60年以上の歴史があり特定の業界では認知
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:オフィス環境は可もなく不可もなく。通勤手当は全額補助。オフィス環境:立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】支社では基本的に役職名ではなく、さん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休日の出勤が基本的になく、残業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】基金が良かったです。それ以外の福利厚生で特に良かっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:編集の場合、個人の裁量に任されている分が大きいので、工夫次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:特定の業界に対する安定した需要があるため、大きく成長する可能性は低
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国内外のプラント・工場などの設備投資動向、石油化学製品などの知識を深め
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に対する給料という点では及第点と思う。計画通り仕事が進めば、毎日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専門性の高い分野なので自分で勉強する態度が非常に大事だと思う
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:なし働きがい:ジャンルに興味が持
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