兵住の業績・将来性・強み・弱み - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

会社の安定性：売上が全てなので、数字がないと全く休めない。数字があっても休すむと嫌味を言われ休みづらくなる。休みでも何かしらすぐに電話がかかってくるので休めてる感覚はないかと思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【中途社員の定着】一年、二年で辞めている人の話をよく聞く機会が多く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長性・将来性：フランチャイズの看板が大きいので、そうそうなくなる事はないとおも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】人にもよると思いますが、若い年齢

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】売上が全てなので、新卒者に厳しいところはあります

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

会社の安定性：給料に関しては数字を上げていればその分、給料が上がっていき、その方

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【中途社員の定着】数字が上がる人、経験者、給料が欲しい人、根気があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒者と関わる機会がほとんどないので、定着してい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

社長の手腕：フランチャイズなので、その店の店長に全てを任せきりになるので、その店

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

社長の手腕：経営者の魅力については、フランチャイズなので社長との距離が遠いので気

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会社名	株式会社兵住
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.hyoju.co.jp/
所在地	兵庫県伊丹市西台１−３−５伊丹駅前サンハイツ１Ｆ

従業員数	76名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	福島秀星
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1192件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4126件)

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