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株式会社兵住のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:
福利厚生は特にない。通勤にかかるお金は出るが、物件案内などの際に発生する駐車場代などの諸経費は
その店舗の売り上げや店長のやり方によっては、経費精算をしてくれない場合も存在する。

オフィス環境:
店舗によって、清潔さや広さなども全く異なるものとなっている。
売り上げの良い店舗は、店舗内にも清潔感があるがそうでない店舗は
店舗の見た目からして、みすぼらしい店舗も存在する。

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理というものは、存在しない。朝7:00ごろから周辺物件
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日祝は来客が見込めるため休める雰囲気は無し自身が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報はあくまで理想それぞれの店舗ルールが存在
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:会社からの支援はほぼ無いので、積極性が重要です。昔ながらの背
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系。営業取れず、資料渡しだけでお客様に帰ら
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業力次第役職手当とインセンティブのみ評価制度
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口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:入社当時はまったく何もわからないことだらけでしたが、研修をう
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:お客様に物件を提案し、そのお客様が喜んでいただけた際は、非常に嬉しく仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:何もないオフィス環境:駅近なので通
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:売上が全てなので、数字がないと全く休めない。数字があっても休すむと
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:固定給+ボーナス(歩合)評価制度
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:この会社での成長見込める人物は、相当肝の据わった人間でないと
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性がまず事務職以外いないので、女性の働きやすさという面では、
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:営業力がある人ならノルマが未達でも男性よりは優
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:売ったら売った分だけインセンティブが入ると聞いていたが、じつはそうでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:決していいとは言えないが歩合に関してはまぁまあいいかもと思います。部屋
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:数字が上がらず詰められても折
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:ずっと席にいる事もあるが、外に出る機会が多々あり、ずっと席にい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】一年、二年で辞めている人の話をよく聞く機会が多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:サービス業なので店全体で連休は難しいのはわかりますが、店での目標を達成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:フランチャイズなので、店にもよると思うが、閉店時間がくれば直
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:フランチャイズの看板が大きいので、そうそうなくなる事はないとおも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】人にもよると思いますが、若い年齢
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】売上が全てなので、新卒者に厳しいところはあります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:給料に関しては数字を上げていればその分、給料が上がっていき、その方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:売上が全ての会社なので、売上がない人に対しては休む事さえ出来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:フランチャイズなので、店にもよるが、閉店時間がすぎても日付が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】数字が上がる人、経験者、給料が欲しい人、根気があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:自分の行動を自由に考えていけるお昼休憩などしっかりとれるいろんなタ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:売上が全ての会社なので、売上さえ上げていれば、半月近く休む事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒者と関わる機会がほとんどないので、定着してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社長の手腕:フランチャイズなので、その店の店長に全てを任せきりになるので、その店
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社長の手腕:経営者の魅力については、フランチャイズなので社長との距離が遠いので気
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