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株式会社リブ・マックスのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:
人員不足もあり急な調整には応えなければならず、休暇の調整はしにくい状況です。業務が多忙であり、休暇を取りたくても周りへの配慮もしなければならず、負担が懸念されるので、気軽に休みを取ることが難しい環境だと思います。スケジュール調整も難航しがちで、希望通りの休暇を取得できないことが多く、プライベートの予定を立てることさえ困難な職場です。こうした状況が続くと、リフレッシュの機会を得ることが難しく、業務の集中やモチベーションの低下に繋がりかねません。

多様な働き方支援:
リモートワークは当たり前にできません。休みの日にも関わらず、部下から電話がかかってくるので本当の休みというのとは退職するまで得られないのではないでしょうか…

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:現場の社員はいい人がたくさんいて分からないところを
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回答者: 男性/ 居住用賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:店舗により仕事の仕方が変わると感じるが、営業職で個人客相手に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、本社や支社勤務なら、ある程度融通は効くと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:新規事業の立ち上げなどに関与はほぼなく、良くも悪くも事なか
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:研修期間中はやるべきことを教えてくれるのでしっかりメモを取っ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部

1.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
仕事を通して身につくスキル:接客やクレーム対応のスキルがあがる。新人でも責任を負
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職がつけば昇給はあり賞与は3万ホテルは安く泊まれるリゾートホテルも繁
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:私の店舗の勤務時間は8-17時の早番と14-22時の遅番と2
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:上層部が男性がほとんどでよく各ホテルをまわったりしていたが
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナに入ってからここ3年程はボーナスは一切なく、どんどん人が辞めてい
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月05日
福利厚生:通勤手当もしっかり出ますし、入社時の研修も手厚かったです。同期の子たち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は夜遅くなることも多いですが、最近は改善が進んでおり、
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:土日はシフト制なので、希望休出せるので家庭や予定に合わせておや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:不動産には強いかと思います事業の弱み:私がいた部署は、日々数字を追う
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回答者: 男性/ 居住用賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進や昇格にあたっての明確な基準がとくにはないが、数字を上げてある程度
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の弱み:不動産屋の中だと普通かもしれないが上層部が黒い事業展望:新しいものを
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部

1.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今現在、役職制度廃止し支配人のポジションを与えられるが多くは昇給なしで
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部

1.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:ワースバランスはとても悪い。勤務体制が変わり店舗により半日ワ
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:キャリアやスキルアップなどの制度は特に無い。ただホテルでの業
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私がいた頃はコロナがあり賞与などは一回ももらったことはない。現状は1ヶ
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:メールではなく内線をメインに用いる社風のため組織間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:福利厚生はないに等しいです。本社はとても狭いです。オフィス環境:会議室
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
事業の強み:リゾート事業の展望はインバウンド需要もあり見込めるが、格安ビジネスホ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 支配人

1.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:支援制度無し働きがい:安いビジネスホテルゆえ薄利多売でやりが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:入社時の研修はとてもしっかりされていて、フロントに立てるまで
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は一桁、無いときもありました。昇給は入社時から一度もありませんでし
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
福利厚生:福利厚生はほぼ無しオフィス環境:駅から非常に近く都心のビルの最上階にオ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:人員不足のため希望休はとりづらいかもしれません。勤務時間も希
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:相談はしやすい
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:住宅補助はありがたい家賃かからず光熱費だけで過ごせたのは大きい節約が要
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:休みはとりにくい基本的には20時以降まで残される引き継ぎ事項
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ほぼ昇給はありません。賞与も現在はなく、この先どうなるのかは誰にもわか
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:仕事は簡単なのでしっかり覚え、効率化を行い、しっかりやるべき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅補助は会社都合による転勤であれば5万円まで支給があります。交通費も
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